DIANA MARIA CARVAJAL TORO - PERSONERIA DE ENVIGADO
DIANA MARIA CARVAJAL TORO
ASESOR
PERSONERIA DE ENVIGADO
DESPACHO DEL PERSONERO
dianacarvajal100@hotmail.com
4394048
43394053
Municipio de Nacimiento: FRONTINO, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ALTA GERENCIA PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN PROMOCION Y DESARROLLO ECONOMICO LOCAL - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
ASESOR | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS ENVIASEO | 03/02/2020 | Actual |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO I | ALCALDIA DE MEDELLIN | 06/07/2019 | 24/12/2019 |
COORDINADOR ADMINISTRATIVO | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS ENVIASEO | 16/05/2017 | 18/10/2018 |
ABOGADO | ALCALDIA DE ITAGÜI | 03/08/2012 | 06/01/2016 |
ASESOR JURIDICO | ALCALDIA DE SABANETA | 26/01/2011 | 13/01/2012 |
Escala salarial PERSONERIA DE ENVIGADO (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 01 | $5.364.000,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $2.249.000,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 10 | $2.401.000,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 06 | $5.364.000,00 |
DIRECTIVO | PERSONERO | 11 | $11.716.732,00 |
DIRECTIVO | PERSONERO DELEGADO | 06 | $5.364.000,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $4.798.266,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $2.410.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP