ERIKA MABEL CAMPOS MERCADO - CONTRALORIA MUNICIPAL DE VILLAVICENCIO

ERIKA MABEL CAMPOS MERCADO

PROFESIONAL UNIVERSITARIO

CONTRALORIA MUNICIPAL DE VILLAVICENCIO

CONTRALORÍA AUXILIAR DE RESPONSABILIDAD FISCAL Y JURISDICCIÓN COACTIVA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   86641917

Icono Fax   86641896

Municipio de Nacimiento:   SINCELEJO, SUCRE - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERCHO PUBLICO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO CONTRALORIA MUNICIPAL DE VILLAVICENCIO 16/11/2012 Actual
ESCRIBIENTE RAMA JUDICIAL 19/09/2011 16/01/2012

Icono Salario   Escala salarial CONTRALORIA MUNICIPAL DE VILLAVICENCIO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $5.094.594,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $1.948.487,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 08 $2.904.875,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 $1.534.713,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 $1.841.259,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 $1.948.487,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 06 $2.426.681,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO CONTRALOR 03 $14.815.871,00
DIRECTIVO CONTRALOR AUXILIAR 01 $6.758.544,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL 02 $7.943.917,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 09 $4.586.910,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 $3.693.378,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 $4.103.750,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 07 $4.333.068,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 $2.904.875,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP