Diego Andres Ocazionez Osorio - PERSONERIA DE RIONEGRO -- RIONEGRO, ANTIOQUIA
Diego Andres Ocazionez Osorio
SECRETARIA GENERAL
PERSONERIA DE RIONEGRO -- RIONEGRO, ANTIOQUIA
PERSONERO DELEGADO EN ASUNTOS PENALES Y EL INTERES PÚBLICO
diegoocazionez@hotmail.com
5658102
5610749
Municipio de Nacimiento: RIONEGRO, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN CONTRATACION ESTATAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SUBSECRETARIA | ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA | 01/12/2022 | 31/12/2023 |
| SECRETARIA GENERAL | EMPRESA DE DESARROLLO SOSTENIBLE DEL ORIENTE | 15/11/2021 | Actual |
| ABOGADO | CONTRALORIA MUNICIPAL DE RIONEGRO ANTIOQUIA | 08/02/2021 | 26/04/2021 |
| CONTRATISTA | EDESO | 08/10/2020 | 31/12/2020 |
| CONTRATISTA | EDESO | 02/03/2020 | 07/10/2020 |
| ABOGADO | DEPARTAMENTAL DE PRIMER NIVEL MORENO Y CLAVIJO | 22/12/2017 | 31/12/2019 |
| CONTRATISTA | CORNARE | 25/01/2017 | 31/12/2017 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 19/01/2016 | 19/12/2016 |
| CONTRATISTA | DEPARTAMENTAL DE PRIMER NIVEL MORENO Y CLAVIJO | 15/01/2016 | 30/12/2016 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 23/02/2015 | 31/12/2015 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 24/01/2014 | 30/11/2014 |
| CONTRATISTA | CORNARE | 09/03/2011 | 09/04/2012 |
Escala salarial PERSONERIA DE RIONEGRO -- RIONEGRO, ANTIOQUIA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 01 | $2.146.615,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | PERSONERO | 02 | $8.209.674,00 |
| DIRECTIVO | PERSONERO DELEGADO | 01 | $14.439.012,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP