DIEGO HUMBERTO PIZA PINILLA - ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA

DIEGO HUMBERTO PIZA PINILLA

SECRETARIO DE DESPACHO 020 -

ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA

SECRETARÍA DE SEGURIDAD Y CONVIVENCIA CIUDADANA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   88275079

Icono Fax   8276356

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CIENCIA POLITICA Y GOBIERNO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GOBIERNO, GERENCIA Y ASUNTOS PUBLICOS - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN GOBIERNO Y POLITICAS PUBLICAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIO DE DESPACHO 020 - ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA 01/01/2024 Actual
ASESOR 2210 01 DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA 10/11/2022 31/08/2023
ASESOR CAMARA DE REPRESENTANTES 01/08/2018 19/07/2022
CONTRATISTA MSI - COLOMBIA REGIONAL GOVERNANCE ACTIVITY (RGA) 04/04/2018 31/07/2018
CONTRATISTA MINISTERIO DEL INTERIOR 28/07/2017 31/12/2017
CONTRATISTA MINISTERIO DEL INTERIOR 12/01/2017 30/06/2017
CONTRATISTA MINISTERIO DEL INTERIOR 20/01/2016 31/12/2016
CONTRATISTA MINISTERIO DEL INTERIOR 30/07/2015 31/12/2015
CONTRATISTA MINISTERIO DEL INTERIOR 28/01/2015 30/06/2015
CONTRATISTA MINISTERIO DEL INTERIOR 15/10/2014 31/12/2014
AUXILIAR ADMINISTRATIVO CONSEJO NACIONAL ELECTORAL 20/08/2014 20/09/2014

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE MOSQUERA - CUNDINAMARCA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 02 COP6,734,298.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP1,893,950.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP1,978,170.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP2,085,882.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP2,571,064.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP1,893,950.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 COP1,978,170.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 02 COP1,978,170.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 05 COP2,773,363.00
ASISTENCIAL INSPECTOR 01 COP1,893,950.00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 COP1,893,950.00
ASISTENCIAL OPERARIO 04 COP2,571,064.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 COP2,085,882.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 04 COP2,571,064.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 05 COP2,773,363.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 03 COP2,085,882.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 06 COP2,959,272.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP14,439,012.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 COP5,466,322.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 COP7,727,305.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 COP7,727,305.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 04 COP4,228,093.00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 05 COP5,010,377.00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA 05 COP5,010,377.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 04 COP4,228,093.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 05 COP5,010,377.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD 04 COP4,228,093.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP3,233,138.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP3,538,430.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP3,876,825.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTE DE TRÁNSITO 01 COP1,969,679.00
TÉCNICO SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO 04 COP2,990,493.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP1,969,679.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP2,256,578.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 COP2,773,363.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 COP2,990,493.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 01 COP1,969,679.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP1,969,679.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 COP2,256,578.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 COP2,773,363.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP