SANDRA MILENA GELVES AYALA - EMPRESA DE TRANSPORTE DE BUCARAMANGA METROLINEA

SANDRA MILENA GELVES AYALA

PROFESIONAL EN RECAUDO

EMPRESA DE TRANSPORTE DE BUCARAMANGA METROLINEA

OPERACIONES

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   6929824

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   BUCARAMANGA, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA DE SISTEMAS CON ENFASIS EN TELECOMUNICACIONES - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA COMERCIAL DE PROYECTOS DE TELECOMUNICACIONES - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA COMERCIAL DE PROYECTOS DE TELECOMUNICACIONES - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL EN RECAUDO EMPRESA DE TRANSPORTE DE BUCARAMANGA METROLINEA 03/11/2023 Actual
DIRECTOR DE PROYECTOS ESPECIALES EMPRESA DE TRANSPORTE DE BUCARAMANGA METROLINEA 04/03/2022 No Reportado
INGENIERO DE SISTEMAS EMPRESA DE TRANSPORTE DE BUCARAMANGA METROLINEA 30/06/2017 03/03/2022
INGENIERO DE SISTEMAS EMPRESA DE TRANSPORTE DE BUCARAMANGA METROLINEA 01/03/2017 31/05/2017
PROFESIONAL EMPRESA DE TRANSPORTE DE BUCARAMANGA METROLINEA 01/05/2015 28/02/2017
CONTRATISTA ALCALDIA DE FLORIDABLANCA 01/02/2012 30/04/2015

Icono Salario   Escala salarial EMPRESA DE TRANSPORTE DE BUCARAMANGA METROLINEA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 03 $3.356.874,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 $7.696.197,00
DIRECTIVO GERENTE 03 $15.172.500,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $7.094.197,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 02 $7.696.197,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 02 $7.094.197,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP