Cleisser Johanna Cuero Villegas - MINISTERIO DE IGUALDAD Y EQUIDAD

Cleisser Johanna Cuero Villegas

No Reportado

MINISTERIO DE IGUALDAD Y EQUIDAD

Dirección para la Igualdad y la Equidad de Comunidades Negras, Afrodescendientes, Raizales y Palenqueras

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Municipio de Nacimiento:   IBAGUÉ, TOLIMA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL - Graduado
  • MAESTRIA - ADMINISTRACION PUBLICA - No graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
DIRECTOR ADMINISTRATIVO GOBERNACION DE TOLIMA 18/07/2025 20/08/2025
DIRECTOR ADMINISTRATIVO GOBERNACION DE TOLIMA 17/09/2024 15/11/2024
DIRECTOR ADMINISTRATIVO GOBERNACION DE TOLIMA 01/01/2024 20/08/2025
PROFESIONAL ESPECIALIZADO C ALCALDIA DE IBAGUE 15/03/2023 29/11/2023
CONTRATISTA CONTRATO ALCALDIA DE IBAGUE 12/10/2022 31/12/2022
PROFESIONAL ESPECIALIZADO C ALCALDIA DE IBAGUE 19/01/2022 18/07/2022
PROFESIONAL ESPECIALIZADO C ALCALDIA DE IBAGUE 27/09/2021 30/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE IBAGUE 13/04/2021 25/08/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE IBAGUE 27/09/2020 30/12/2020
`PRESTAR SERVICIOS PROFESIONAL GOBERNACION DE TOLIMA 20/01/2018 18/06/2018
CONTRATISTA GOBERNACION DE TOLIMA 18/10/2017 31/12/2017
CONTRATISTA GOBERNACION DE TOLIMA 06/02/2017 04/08/2017
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE NATAGAIMA 13/01/2016 12/05/2016
CONTRATISTA ALCALDIA DE PLANADAS 28/03/2015 28/12/2015
CONTRATISTA GOBERNACION DE TOLIMA 17/02/2015 13/12/2015
CONTRATISTA GOBERNACION DE TOLIMA 21/01/2014 15/12/2014
CONTRATISTA GOBERNACION DE TOLIMA 19/06/2013 16/12/2013
ASESOR GERENTE DE PROYECTO Fundación para el Desarrollo Integral de la Población Afrocolombiana del Tolima 15/01/2013 16/01/2023
DIRECTIVO FUNDACION PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA POBL 15/01/2013 15/01/2023
CONTRATISTA GOBERNACION DE TOLIMA 14/11/2012 06/05/2013
CONTRATISTA INSTITUCION EDUCATIVA JORGE ELIECER GAITAN 07/11/2012 15/06/2013
CONTRATISTA ALCALDIA DE IBAGUE 07/03/2005 15/06/2008
CONTRATISTA FUNDACION SOCIAL HILDA MARTINEZ DE JARAMILLO 10/09/2001 03/05/2004
SECRETARIA EJECUTIVA IV CONTRALORIA MUNICIPAL DE TULUA 03/04/2001 03/08/2001

Icono Salario   Escala salarial MINISTERIO DE IGUALDAD Y EQUIDAD (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 12 COP10,379,050.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN 15 COP12,258,871.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 18 COP2,436,984.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 20 COP2,577,517.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DE MINISTRO O DE DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 26 COP4,141,829.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL VICEMINISTRO O DE SUBDIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 24 COP3,432,781.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 20 COP12,094,808.00
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL 13 COP8,198,564.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 20 COP12,094,808.00
DIRECTIVO MINISTRO MINISTRO COP7,353,262.00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE MINISTERIO O DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 22 COP13,566,889.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 18 COP10,213,966.00
DIRECTIVO VICEMINISTRO VICEMINISTRO COP5,364,396.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 15 COP6,109,678.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 17 COP6,928,453.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 08 COP3,996,570.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 10 COP4,310,846.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 16 COP3,556,004.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP