LUISA FERNANDA CARDONA HINCAPIE - ALCALDIA DE GUARNE
LUISA FERNANDA CARDONA HINCAPIE
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
ALCALDIA DE GUARNE
SECRETARIA DE HACIENDA Y GESTION FINANCIERA
tesoreria@guarne-antioquia.gov.co
5510025
5510903
Municipio de Nacimiento: RIONEGRO, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN CONTABILIDAD Y FINANZAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE GUARNE | 26/12/2023 | Actual |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE GUARNE | 01/12/2023 | 25/12/2023 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE GUARNE | 31/10/2023 | 30/11/2023 |
| TESORERO MUNICIPAL | ALCALDIA DE GUARNE | 04/06/2020 | 30/10/2023 |
| ALMACENISTA GENERAL | ALCALDIA DE GUARNE | 07/02/2020 | 03/06/2020 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE GUARNE | 01/08/2019 | 06/02/2020 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE GUARNE | 07/10/2013 | 31/07/2019 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE GUARNE | 16/06/2008 | 06/10/2013 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUARNE | 15/04/2008 | 09/06/2008 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUARNE | 05/02/2008 | 29/03/2008 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUARNE | 09/11/2007 | 31/12/2007 |
Escala salarial ALCALDIA DE GUARNE (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.897.159,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $2.165.634,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.628.686,00 |
| ASISTENCIAL | BOMBERO | 01 | $1.628.686,00 |
| ASISTENCIAL | CABO DE BOMBEROS | 02 | $1.897.159,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | $1.628.686,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $2.165.634,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | $2.165.634,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $7.964.237,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $4.720.236,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $4.720.236,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $5.318.568,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $5.318.568,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 01 | $3.042.316,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $3.943.624,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | $4.394.278,00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 01 | $3.042.316,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.042.316,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $3.492.969,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $3.943.624,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $4.394.278,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 04 | $4.394.278,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 03 | $2.845.090,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | $2.845.090,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03A | $3.168.245,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 03 | $2.845.090,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 03A | $3.168.245,00 |
| TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE BOMBEROS | 01 | $2.257.424,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $2.257.424,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $2.597.266,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $2.845.090,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 03 | $2.845.090,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $2.257.424,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $2.597.266,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $2.845.090,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 03 | $2.845.090,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP