MARIA LUCELLY CHALA RIVERA - EMPRESAS PUBLICAS DE ARMENIA

MARIA LUCELLY CHALA RIVERA

No Reportado

EMPRESAS PUBLICAS DE ARMENIA

Subgerencia de Aseo

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7411780

Icono Fax   7447033

Municipio de Nacimiento:   ARMENIA, QUINDÍO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • QUINTO - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
OPERARIO CONCEJO DE SAN EDUARDO 17/07/2017 30/12/2017
CONTRATISTA EMPRESA DE DESARROLLO URBANO 17/07/2017 30/12/2017
OPERARIO CONCEJO DE SAN EDUARDO 16/03/2017 30/06/2017
OPERARIO CONCEJO DE SAN EDUARDO 15/11/2016 23/12/2016
OPERARIO CONCEJO DE SAN EDUARDO 24/08/2016 11/11/2016
OPERARIO CONCEJO DE SAN EDUARDO 16/02/2016 30/06/2016
OPERARIO CONCEJO DE SAN EDUARDO 26/05/2015 23/12/2015
OPERARIO CONCEJO DE SAN EDUARDO 25/02/2015 24/05/2015
OPERARIO CONCEJO DE SAN EDUARDO 21/07/2014 30/12/2014
OPERARIO CONCEJO DE SAN EDUARDO 08/01/2014 30/06/2014
OPERARIO CONCEJO DE SAN EDUARDO 01/11/2013 30/12/2013
OPERARIO CONCEJO DE SAN EDUARDO 01/10/2013 30/10/2013
CONTRATISTA ALCALDIA DE ARMENIA ANTIOQUIA 31/05/2013 30/09/2013
CONTRATISTA ALCALDIA DE ARMENIA ANTIOQUIA 17/01/2013 16/05/2013
CONTRATISTA ALCALDIA DE ARMENIA ANTIOQUIA 20/03/2012 19/06/2012

Icono Salario   Escala salarial EMPRESAS PUBLICAS DE ARMENIA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 06 $8.926.598,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 08 $11.433.951,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $5.809.536,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 $7.029.539,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 06 $8.926.598,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 04 No encontrado
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 05 $7.305.192,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 $5.803.728,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP