Carlos Humberto Osorio Monroy - ALCALDIA DE VILLAVICENCIO
Carlos Humberto Osorio Monroy
No Reportado
ALCALDIA DE VILLAVICENCIO
DESPACHO DEL ALCALDE
carlososoriosoymetense@gmail.com
6830101
6830101
Municipio de Nacimiento: VILLAVICENCIO, META - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ASESOR II | CAMARA DE REPRESENTANTES | 11/07/2022 | 29/06/2023 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | GOBERNACION DE META | 01/02/2021 | 28/01/2022 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | GOBERNACION DE META | 02/01/2013 | 24/06/2014 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | GOBERNACION DE META | 12/03/2012 | 19/03/2012 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | GOBERNACION DE META | 22/02/2012 | 29/02/2012 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | GOBERNACION DE META | 06/02/2012 | 21/02/2012 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | GOBERNACION DE META | 01/02/2012 | 05/02/2012 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | GOBERNACION DE META | 18/01/2012 | 31/01/2012 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | GOBERNACION DE META | 02/01/2012 | 01/01/2013 |
| CONTRATISTA | ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE META | 01/06/2010 | 30/09/2010 |
| CONTRATISTA | ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE META | 02/01/2008 | 03/08/2011 |
| CONTRATISTA | ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE META | 02/01/2008 | 03/08/2011 |
| CONTRATISTA | ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE META | 01/10/2004 | 28/02/2005 |
| CONTRATISTA | ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE META | 02/01/2004 | 01/08/2007 |
| CONTRATISTA | ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE META | 08/01/1998 | 24/07/2003 |
| CONTRATISTA | CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR COFREM | 30/06/1994 | 30/12/2003 |
| CONTRATISTA | CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL META | 23/10/1992 | 07/01/1998 |
| INSPECTOR DE POLICIA | GOBERNACION DE META | 21/12/1987 | 24/05/1988 |
| APOYO A INSPECCION DE POLICIA | GOBERNACION DE META | 01/11/1986 | 20/12/1987 |
| INSPECTOR DE POLICIA | GOBERNACION DE META | 06/08/1986 | 30/10/1986 |
| INSPECTOR DE POLICIA | GOBERNACION DE META | 17/07/1986 | 05/08/1986 |
Escala salarial ALCALDIA DE VILLAVICENCIO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 05 | COP10,838,700.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 06 | COP11,850,174.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,088,600.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,234,500.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | COP1,483,000.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | COP1,578,100.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | COP1,788,500.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | COP2,211,400.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 09 | COP2,346,900.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 12 | COP3,038,369.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP1,088,600.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 07 | COP1,788,500.00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 07 | COP1,788,500.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 12 | COP3,038,369.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 12 | COP3,038,369.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 12 | COP3,038,369.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP7,407,935.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | COP6,909,500.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | COP12,725,800.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | COP12,725,800.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 12 | COP6,163,200.00 |
| PROFESIONAL | COMANDANTE DE TRÁNSITO | 10 | COP4,530,400.00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 13 | COP8,278,300.00 |
| PROFESIONAL | CORREGIDOR | 08 | COP3,995,000.00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA | 09 | COP4,061,500.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 08 | COP3,995,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 09 | COP4,061,500.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 10 | COP4,530,400.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 11 | COP5,398,300.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | COP6,163,200.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP1,891,700.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP2,183,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP2,563,500.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | COP2,802,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | COP2,937,800.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | COP3,263,500.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | COP3,441,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | COP4,061,500.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | COP5,398,300.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 13 | COP8,278,300.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 02 | COP1,788,500.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 08 | COP3,068,818.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,578,100.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,788,500.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | COP2,033,300.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | COP2,367,200.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | COP2,575,700.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | COP2,882,900.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 08 | COP3,068,818.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | COP2,033,300.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | COP2,367,200.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06 | COP2,575,700.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | COP2,882,900.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 08 | COP3,068,818.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP