ALBERTO GOMEZ ALAPE - CONTRALORIA MUNICIPAL DE NEIVA
ALBERTO GOMEZ ALAPE
No Reportado
CONTRALORIA MUNICIPAL DE NEIVA
DIRECCION DE FISCALIZACION
albertog@contralorianeiva.gov.co
8630514
No reportado
Municipio de Nacimiento: GUADALUPE, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | CONTRALORIA MUNICIPAL DE NEIVA | 13/03/2008 | 29/07/2015 |
| TESORERO | CONTRALORIA MUNICIPAL DE NEIVA | 16/04/1999 | 28/02/2001 |
| TESORERO | CONTRALORIA MUNICIPAL DE NIEVA | 01/09/1995 | 15/04/1999 |
| AUXILIAR | CONTRALORIA MUNICIPAL DE NEIVA | 31/03/1993 | 31/08/1995 |
| AUXILIAR | CONTRALORIA MUNICIPAL DE NEIVA | 15/03/1993 | 30/03/1993 |
Escala salarial CONTRALORIA MUNICIPAL DE NEIVA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 06 | $4.311.469,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 23 | $1.947.276,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 19 | $1.564.018,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 21 | $1.638.742,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 20 | $2.565.000,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | CONTRALOR | 28 | $12.340.062,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 09 | $4.311.469,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL | 09 | $4.311.469,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | $2.882.661,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | $3.772.049,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | $2.409.118,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP