Marinela Pineda Ciro - ALCALDIA DE CEPITA
Marinela Pineda Ciro
CONTRATISTA
ALCALDIA DE CEPITA
SECRETARÍA GENERAL Y DE GOBIERNO
subfinanciera@hotmail.com
6569240
6569240
Municipio de Nacimiento: PUERTO NARE, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ECONOMIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN SEGURIDAD SOCIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA PASIVO PENSIONAL | ALCALDIA DE OCAÑA | 20/02/2025 | 09/07/2025 |
| CONTRATISTA PASIVO PENSIONAL | ALCALDIA DE PIEDECUESTA | 04/02/2025 | 03/09/2025 |
| CONTRATISTA PASIVO PENSIONAL | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 03/02/2025 | Actual |
| CONTRATISTA PASIVO PENSIONAL | GOBERNACION DE HUILA | 29/01/2025 | No Reportado |
| CONTRATISTA PASIVO PENSIONAL | ALCALDIA DE RIONEGRO - SANTANDER | 03/10/2024 | 26/12/2024 |
| CONTRATISTA PASIVO PENSIONAL | ALCALDIA DE BARICHARA | 10/09/2024 | 15/12/2024 |
| CONTRATISTA PASIVO PENSIONAL | ALCALDIA DE PIEDECUESTA | 30/08/2024 | 13/12/2024 |
| CONTRATISTA PASIVO PENSIONAL | ALCALDIA DE PINCHOTE | 28/08/2024 | 27/12/2024 |
| CONTRATISTA PASIVO PENSIONAL | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 15/07/2024 | 30/12/2024 |
| CONTRATISTA PASIVO PENSIONAL | ALCALDIA DE BARICHARA | 09/05/2024 | 08/08/2024 |
| CONTRATISTA PASIVO PENSIONAL | ALCALDIA DE PINCHOTE | 08/05/2024 | 07/08/2024 |
| 959 CONTRATISTA PROFESIONAL ES | ALCALDIA DE MATANZA | 03/04/2024 | 02/07/2024 |
| CONTRATISTA PASIVO PENSIONAL | ALCALDIA DE SAN MARTIN CESAR | 01/04/2024 | 30/09/2024 |
| CONTRATISTA PASIVO PENSIONAL | GOBERNACION DE HUILA | 19/03/2024 | 18/12/2024 |
| `PRESTAR SERVICIOS PROFESIONAL | COOPLABORAL | 18/03/2024 | 18/06/2024 |
| ASESOR CONTRATISTA | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 01/03/2024 | 30/06/2024 |
| 959 CONTRATISTA PROFESIONAL ES | ALCALDIA DE PIEDECUESTA | 07/02/2024 | 06/08/2024 |
| CONTRATISTA PASIVO PENSIONAL | ALCALDIA DE BARICHARA | 29/01/2024 | 28/04/2024 |
| ASESOR PASIVO PENSIONAL | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 15/11/2023 | 30/11/2023 |
| ASESOR PASIVO PENSIONAL | ALCALDIA DE PIEDECUESTA | 23/06/2023 | 15/12/2023 |
| ASESOR PASIVO PENSIONAL | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 08/06/2023 | 31/10/2023 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PIEDECUESTA | 01/03/2023 | 31/05/2023 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE HUILA | 01/02/2023 | 20/12/2023 |
| ASESOR PASIVO PENSIONAL | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 18/01/2023 | 31/05/2023 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PIEDECUESTA | 08/09/2022 | 16/12/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PUERTO BOYACA | 23/08/2022 | 29/12/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 08/07/2022 | 30/12/2022 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE HUILA | 17/01/2022 | 30/12/2022 |
| CONTRATISTA PASIVO PENSIONAL | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 11/01/2022 | 30/06/2022 |
| CONTRATISTA PASIVO PENSIONAL | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 13/08/2021 | 12/12/2021 |
| CONTRATISTA PASIVO PENSIONAL | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 01/02/2021 | 30/07/2021 |
| CONTRATISTA PASIVO PENSIONAL | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 01/10/2020 | 30/12/2020 |
| CONTRATISTA PASIVO PENSIONAL | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 03/08/2020 | 30/09/2020 |
| CONTRATISTA PASIVO PENSIONAL | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 02/03/2020 | 31/07/2020 |
| CONTRATISTA PASIVO PENSIONAL | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 01/04/2019 | 31/12/2019 |
| CONTRATISTA PASIVO PENSIONAL | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 26/09/2005 | 26/12/2005 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| ALCALDIA DE CEPITA | PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES EN LA ASESORIA, ORIENTACION Y ACOMPAÑAMIENTO EN LO RELACIONADO CON EL TEMA PENSIONAL Y AFINES DEL MUNICIPIO DE CEPITÁ–SANTANDER | 12/02/2025 | 11/12/2025 | $19.000.000,00 |
| GOBERNACION DE HUILA | PRESTAR LOS SERVICIOS PROFESIONALES ESPECIALIZADOS A LA SECRETARIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO DEL HUILA PARA ATENDER CON RECURSOS DEL FONPET EL PAGO DE BONOS PENSIONALES Y CUOTAS PARTES DE BONO PENSIONAL. | 27/01/2025 | 30/12/2025 | $39.200.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP