ANA MILENA NAGLES ISAZA - CONTRALORIA MUNICIPAL DE PALMIRA
ANA MILENA NAGLES ISAZA
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
CONTRALORIA MUNICIPAL DE PALMIRA
DESPACHO DEL CONTRALOR
No reportado
2879950
No reportado
Municipio de Nacimiento: PALMIRA, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA INFORMATICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN SISTEMAS - Graduado
- DOCTORADO - ADMINISTRACION - No graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA PUBLICA - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN ADMINISTRACION - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | CONTRALORIA MUNICIPAL DE PALMIRA | 26/06/2018 | Actual |
TECNICO | CONTRALORIA MUNICIPAL DE PALMIRA | 16/09/2012 | 26/06/2018 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | CONTRALORIA MUNICIPAL DE PALMIRA | 05/12/2008 | 19/12/2008 |
TECNICO | CONTRALORIA MUNICIPAL DE PALMIRA | 01/01/2005 | 05/12/2008 |
SECRETARIA | CONTRALORIA MUNICIPAL DE PALMIRA | 05/01/1996 | 16/09/2012 |
Escala salarial CONTRALORIA MUNICIPAL DE PALMIRA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.001.180,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | $1.081.276,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | AUDITOR FISCAL DE CONTRALORÍA | 01 | $3.929.630,00 |
DIRECTIVO | CONTRALOR | 0 | $10.387.902,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $4.666.431,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $4.666.431,00 |
DIRECTIVO | SUBCONTRALOR | 0 | $10.387.902,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.636.452,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | $2.636.452,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP