WILSON EDUARDO MONTES ZAMBRANO - MINISTERIO DEL DEPORTE

WILSON EDUARDO MONTES ZAMBRANO

PROFESIONAL ESPECIALIZADO

MINISTERIO DEL DEPORTE

DIRECCIÓN DE FOMENTO Y DESARROLLO

Icono E-mail   wimontes@mindeporte.gov.co

Icono Teléfono   4377030

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   ZIPAQUIRÁ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DIRECCION Y GESTION DEPORTIVA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL ESPECIALIZADO MINISTERIO DEL DEPORTE 05/09/2018 Actual
CONTRATISTA INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE DEPORTES DE CORDOBA - INDEPORTES CORDOBA 24/08/2017 24/12/2017
CONTRATISTA INSTITUTO DISTRITAL PARA LA RECREACION Y EL DEPORTE 03/08/2016 23/01/2017
CONTRATISTA INSTITUTO DISTRTAL PARA LA RECREACION Y DEPORTE 02/03/2016 25/07/2016
CONTRATISTA IDRD INSTITUTO DISTRITAL PARA LA RECREACION Y EL DEPORTE 25/08/2015 30/01/2016
DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA INSTITUTO MUNICIPAL DE CULTURA RECREACION Y DEPORTE DE ZIPAQUIRA 08/11/2013 07/02/2014
PROFESIONAL INSTITUTO MUNICIPAL DE CULTURA RECREACION Y DEPROTE DE ZIPAQUIRA 02/02/2012 10/02/2015
CONTRATISTA INSITUTO DISTRITAL PARA LA RECREACION Y EL DEPORTE 14/09/2011 13/02/2012
CONTRATISTA INSTITUTO DISTRITAL DE RECREACION Y EL DEPORTE DE BOGOTA 06/04/2011 08/07/2011
CONTRATISTA INSTITUTO DISTRITAL DE RECREACION Y DEPROTE DE BOGOTA 25/08/2009 24/06/2010
CONTRATISTA SECRETARIA DE GOBIERNO 31/01/2007 14/03/2008
CONTRATISTA SECRETARIA DE GOBIERNO DE BOGOTA 04/08/2005 03/05/2006
CONTRATISTA SECRETARIA DE GOBIERNO DE BOGOTA 14/01/2004 27/02/2005
DIRECTIVO EDUCADORES FISICOS ASOCIADOS EFA 01/02/2001 15/12/2003
JEFE DE OFICINA INSTITUTO MUNICIPAL DE LA RECREACION Y EL DEPORTE DE ZIPAQUIRA 01/11/1999 30/01/2001

Icono Salario   Escala salarial MINISTERIO DEL DEPORTE (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 04 COP4,121,915.00
ASESOR ASESOR 13 COP7,739,256.00
ASESOR ASESOR 15 COP8,337,270.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN 16 COP9,161,181.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 16 COP1,583,829.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 19 COP1,700,148.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 23 COP2,140,471.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 24 COP2,334,636.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DE MINISTRO O DE DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 25 COP2,589,328.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 22 COP9,226,856.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 19 COP7,480,301.00
DIRECTIVO MINISTRO MINISTRO COP5,000,960.00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE MINISTERIO O DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 22 COP9,226,856.00
DIRECTIVO VICEMINISTRO VICEMINISTRO COP3,648,330.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 12 COP3,241,452.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 13 COP3,511,975.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 15 COP4,155,197.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 17 COP4,712,047.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 18 COP5,074,638.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 21 COP6,262,849.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 22 COP6,735,892.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 23 COP7,117,265.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP2,724,337.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 09 COP2,835,071.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 10 COP2,931,809.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 11 COP3,055,244.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO 15 COP2,140,471.00
TÉCNICO TÉCNICO 18 COP2,845,090.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 18 COP2,845,090.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP