Jose Julian Guzman Palacio - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA.
Jose Julian Guzman Palacio
TECNICO OPERATIVO
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA.
Subdirección de Sostenibilidad y
jguzman@corantioquia.gov.co
4938888
4938800
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN PRODUCCION AGRICOLA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO OPERATIVO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA. | 16/09/2016 | Actual |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD DE SANBUENAVENTURA MEDELLIN | 27/07/2015 | 12/12/2015 |
| CONTRATISTA | CORPORACION UNIVERSITARIA LASALLISTA | 29/10/2014 | 30/04/2015 |
| CONTRATISTA | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DEL SISTEMA DE PARQUES NACIONALES NATURALES DE COLOMBIA | 13/01/2014 | 12/10/2014 |
| CONTRATISTA | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DEL SISTEMA DE PARQUES NACIONALES NATURALES DE COLOMBIA | 04/02/2013 | 03/12/2013 |
| CONTRATISTA | FUNDACION ESPELETIA | 09/07/2012 | 18/01/2013 |
| CONTRATISTA | UNION TEMPORAL CERROS TUTELARES | 22/09/2011 | 22/01/2012 |
| CONTRATISTA | FUNDACION ESPELETIA | 12/11/2010 | 28/02/2011 |
| CONTRATISTA | PATRIMONIO NATURAL | 01/04/2010 | 30/09/2010 |
| CONTRATISTA | PATRIMONIO NATURAL | 09/03/2009 | 24/12/2009 |
| CONTRATISTA | PATRIMONIO NATURAL | 14/03/2008 | 13/02/2009 |
| CONTRATISTA | PATRIMONIO NATURAL | 15/01/2007 | 14/01/2008 |
| CONTRATISTA | PARQUE NACIONAL NATURAL LAS ORQUIDEAS | 25/01/2006 | 25/11/2006 |
| CONTRATISTA | PARQUES NACIONALES NATURALES DE COLOMBIA | 08/07/2005 | 25/12/2005 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE BURITICA | 09/02/2005 | 12/08/2005 |
Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA. (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 13 | COP11,379,567.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 15 | COP12,258,871.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 22 | COP2,850,336.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 23 | COP3,147,287.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 17 | COP2,377,998.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 18 | COP2,436,984.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 22 | COP2,850,336.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | COP3,432,781.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 25 | COP17,336,871.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 18 | COP10,213,966.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 20 | COP12,094,808.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 22 | COP13,566,889.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 21 | COP12,260,463.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | COP5,163,904.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | COP6,109,678.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | COP6,928,453.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 19 | COP8,026,091.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | COP4,168,604.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | COP4,492,340.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | COP3,556,004.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 18 | COP4,183,337.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 16 | COP3,556,004.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 18 | COP4,183,337.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP