Carmen Teresa Gomez Caceres - ALCALDIA DE PUERTO SANTANDER

Carmen Teresa Gomez Caceres

No Reportado

ALCALDIA DE PUERTO SANTANDER

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   5660135

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   PUERTO SANTANDER, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL ESPECIALIZADO UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL PARA LA ATENCION Y REPARACION INTEGRAL A LAS VICTIMAS 03/07/2012 25/10/2022
CONTRATISTA GOBERNACION NORTE DE SANTANDER 03/01/2008 01/01/2012
CONTRATISTA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA 01/08/2001 31/12/2001
CONTRATISTA CONSEJO DE CUCUTA 15/12/1999 30/12/2000

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE PUERTO SANTANDER (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 $1.360.532,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $895.288,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 01 $895.288,00
ASISTENCIAL CELADOR 02 $966.446,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 05 $1.222.221,00
ASISTENCIAL OPERARIO 02 $966.446,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 06 $1.360.532,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.879.493,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 08 $2.028.864,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 09 $3.142.102,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 09 $3.142.102,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 08 $2.028.864,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 08 $2.028.864,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 05 $1.222.221,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 07 $1.622.048,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP