JHON DIDIER ROJAS ROJAS - INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE PITALITO

JHON DIDIER ROJAS ROJAS

AGENTE DE TRANSITO

INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE PITALITO

AGENTES DE TRANSITO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8369520

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION EJECUTIVA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AGENTE DE TRANSITO INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE PITALITO 02/05/2023 Actual
AGENTE DE TRANSITO INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE PITALITO 11/01/2023 30/04/2023
AGENTE DE TRANSITO INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE PITALITO 10/10/2022 31/12/2022
AGENTE DE TRANSITO INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE PITALITO 01/07/2022 30/09/2022
CONTRATISTA INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE PITALITO 28/01/2022 30/06/2022
CONTRATISTA SECRETARIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE 17/02/2016 31/08/2016
CONTRATISTA SECRETATIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE 26/02/2015 31/12/2015
CONTRATISTA SECRETARIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE MUNICIPAL 15/01/2014 31/12/2014
CONTRATISTA SECRETARIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE 13/02/2013 31/12/2013

Icono Salario   Escala salarial INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE PITALITO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 4 COP1,374,986.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 2 COP4,273,394.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 3 COP3,226,529.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTE DE TRÁNSITO 1G COP1,812,481.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 2 COP2,140,603.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO 2 COP2,140,603.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP