Carlos Marino Granada Patiño - MEGABUS S.A.

Carlos Marino Granada Patiño

No Reportado

MEGABUS S.A.

DIRECCION DE OPERACIÓN

Icono E-mail   carlosmarinogp@gmail.com

Icono Teléfono   3151900

Icono Fax   3151941

Municipio de Nacimiento:   GUADALAJARA DE BUGA, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA MECANICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR FACTURACION RED ESPECIALIZADA EN TRANSPORTE - REDETRANS S.A 22/10/2013 23/12/2017
AUXILIAR BODEGA Y DE LOSGISTIC D1 KOBA COLOMBIA SAS 25/02/2012 22/07/2013
OPERARIO Y MANTENIMIENTO Jhon Buitrago 28/02/2010 27/12/2010
ISUPERVISOR DE OBRAS CIM COMPAÑIA DE INGENIERIA Y MONTAJES SA 17/12/2007 30/05/2008
PRACTICANTE MANTENIMIENTO PLAN PREFABRICADOS OMEGA 07/08/2005 07/12/2005

Icono Salario   Escala salarial MEGABUS S.A. (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 4 $6.904.000,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 4 $6.904.000,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 $1.004.300,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 4 $1.041.800,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 6 $1.799.200,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 4 $6.904.000,00
DIRECTIVO GERENTE 12 $12.483.900,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 6 $7.886.400,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2 $3.028.500,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 4 $4.356.800,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 2 $2.980.600,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP