DIEGO FERNANDO SUAREZ MANZUR - EMPRESA FERREA REGIONAL
DIEGO FERNANDO SUAREZ MANZUR
No Reportado
EMPRESA FERREA REGIONAL
Oficina Asesora de Comunicaciones
dsuarezm@eru.gov.co
7490000
No reportado
Municipio de Nacimiento: PEREIRA, RISARALDA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN COMUNICACION CORPORATIVA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| JEFE OFICINA | EMPRESA DE RENOVACION Y DESARROLLO URBANO DE BOGOTA | 17/02/2021 | 14/07/2024 |
| 0418 DE 2013 ASESORA | AGENCIA NACIONAL DE SEGURIDAD VIAL | 18/10/2018 | 19/02/2019 |
| JEFE OFICINA ASESORA DE COMUNI | EMPRESA DE RENOVACION Y DESARROLLO URBANO DE BOGOTA | 04/04/2016 | 14/03/2018 |
| JEFE OFICINA ASESORA DE COMUNI | LA DIRECCION GENERAL DEL INSTITUTO EDUCACION ICFES | 04/05/2015 | 31/03/2016 |
| ASESOR COMUNICACIONES Y PRENSA | AUTORIDAD NACIONAL DE TELEVISION | 24/01/2014 | 26/02/2015 |
| JEFE OFICINA DE COMUNICACIONES | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 01/04/2013 | 06/01/2014 |
| JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURIDICA O DE PLANEACION | SENADO DE LA REPUBLICA | 11/03/2013 | 07/01/2014 |
| ASESOR DEL DESPACHO DEL DIRECT | AUTORIDAD NACIONAL DE TELEVISION | 03/09/2012 | 18/03/2013 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO DE C | TRANSMILENIO S.A. | 01/12/2008 | 28/08/2012 |
| JEFE DE COMUNICACIONES | TERMINAL DE TRANSPORTE S.A. | 11/01/2005 | 30/11/2008 |
| JEFE DE COMUNICACIONES | TERMINAL DE TRANSPORTE S.A. | 16/10/2002 | 30/11/2008 |
| ASESOR | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA | 20/08/2002 | 17/12/2002 |
| ASESOR | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA CAR | 24/04/2001 | 22/02/2002 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA | 01/01/2001 | 31/01/2003 |
| ASESOR | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA CAR | 14/07/2000 | 12/03/2001 |
| CONTRATISTA | JARDIN BOTANICO DE BOGOTA | 02/01/1996 | 22/02/1998 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD DE MANIZALES | 06/02/1995 | 24/07/1995 |
| CONTRATISTA | UNIDAD DE PREVENCION INTEGRAL DE CALDAS | 01/06/1994 | 31/12/1995 |
| CONTRATISTA | PROGAMA DE LA NACIONES UNIDAS | 10/11/1992 | 02/08/1994 |
| CONTRATISTA | CAR-REGIONAL ZIPAQUIRA | 01/03/1988 | 29/01/1999 |
Escala salarial EMPRESA FERREA REGIONAL (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 06 | COP7,900,000.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 07 | COP8,284,764.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 10 | COP11,321,727.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 06 | COP2,391,193.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 08 | COP12,615,904.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 09 | COP13,183,605.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 10 | COP12,541,488.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP10,467,727.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 06 | COP11,347,849.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 10 | COP13,776,875.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 10 | COP7,009,939.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP2,617,901.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP