ARBEY MOLINA - CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL URABA

ARBEY MOLINA

SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TECNICO U OPERATIVO

CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL URABA

Dependencia no reportada

Icono E-mail   amolina@corpouraba.gov.co

Icono Teléfono   8281022

Icono Fax   8281001

Municipio de Nacimiento:   SANTANDER DE QUILICHAO, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TECNICO U OPERATIVO CORPOURABA 19/01/1998 Actual

Icono Salario   Escala salarial CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL URABA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 06 COP7,038,718.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 11 COP1,909,076.00
ASISTENCIAL OPERARIO CALIFICADO 11 COP1,909,076.00
ASISTENCIAL OPERARIO CALIFICADO 15 COP2,229,680.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 14 COP2,162,467.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 16 COP2,328,818.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 18 COP2,436,984.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D 20 COP12,094,808.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 10 COP7,501,641.00
DIRECTIVO SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR 14 COP8,640,226.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 13 COP5,163,904.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 08 COP3,996,570.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 11 COP4,492,340.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 14 COP3,011,402.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 16 COP3,556,004.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP