Nydia Patricia Sarmiento Diaz - CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DE CUNDINAMARCA
Nydia Patricia Sarmiento Diaz
No Reportado
CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DE CUNDINAMARCA
DIRECCION DE CONTROL MUNICIPAL
nypasar@gmail.com
3394460
3394460
Municipio de Nacimiento: GUATAVITA, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ABOGADA APOYO CONTRACTUAL | EMPRESAS PUBLICAS DE CUNDINAMARCA S.A. | 16/05/2024 | 15/12/2024 |
| ABOGADA PROFESIONAL DE APOYO | EMPRESAS PUBLICAS DE CUNDINAMARCA S.A. | 23/05/2023 | 22/12/2023 |
| PROFESIONAL ASISTENCIAL DE APOYO I | EMPRESAS PUBLICAS DE CUNDINAMARCA S.A. | 23/01/2023 | 22/05/2023 |
| PROFESIONAL ASISTENCIAL DE APOYO I | EMPRESAS PUBLICAS DE CUNDINAMARCA S.A. | 01/08/2022 | 16/12/2022 |
| PROFESIONAL ASISTENCIAL DE APOYO I | EMPRESAS PUBLICAS DE CUNDINAMARCA S.A. | 13/01/2022 | 12/07/2022 |
| PROFESIONAL | EMPRESAS PUBLICAS DE CUNDINAMARCA S.A. | 26/01/2021 | 18/12/2021 |
| CONTRATISTA | EMPRESAS PUBLICAS DE CUNDINAMARCA S.A. | 05/02/2020 | 18/12/2020 |
| CONTRATISTA | EMPRESAS PUBLICAS DE CUNDINAMARCA S.A. | 30/01/2019 | 29/11/2019 |
| CONTRATISTA | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES | 17/02/2015 | 31/03/2015 |
| CONTRATISTA | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES | 04/11/2014 | 31/12/2014 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DE EDUCACION DE LA GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 24/01/2014 | 28/07/2014 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 25/10/2013 | 24/12/2013 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DE EDUCACION GOBERNACION DE BOYACA | 06/05/2011 | 29/12/2011 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DE EDUCACION GOBERNACION DE BOYACA | 08/02/2010 | 30/09/2010 |
| CONTRATISTA | SENA TALENTO HUMANO SALUD | 28/01/2009 | 03/12/2009 |
| CONTRATISTA | JAHV MCGREGOR S.A | 30/07/2006 | 31/05/2007 |
Escala salarial CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DE CUNDINAMARCA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $5.722.441,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | $9.176.407,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $2.173.984,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.932.431,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | $1.992.071,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | $2.302.814,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | $2.565.030,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06 | $2.128.280,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | CONTRALOR | Contralor general | $8.520.480,00 |
| DIRECTIVO | CONTRALOR AUXILIAR | 06 | $11.913.721,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | $8.988.809,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 04 | $10.567.472,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | $9.393.305,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL | 05 | $12.077.108,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $4.734.941,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $6.700.381,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | $4.864.392,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.281.789,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $4.012.863,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $2.415.538,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $2.722.573,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP