SOLANGE MONTOYA SILVA - PERSONERIA DE BUCARAMANGA

SOLANGE MONTOYA SILVA

PERSONERO DELEGADO

PERSONERIA DE BUCARAMANGA

DESPACHO DEL PERSONERO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7000050

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   BARRANCABERMEJA, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PENAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PERSONERO DELEGADO PERSONERIA DE BUCARAMANGA 24/06/2020 Actual
EXPERTO AGENCIA DE DESARROLLO RURAL 18/07/2017 31/12/2019
DIRECTOR TERRITORIAL INSTITUTO COLOMBIANO DE DESARROLLO RURAL - LIQUIDADA 02/05/2013 07/04/2016
ASESORA JURIDICA COORPORACION DESARROLLO Y PAZ DEL MAGDALENA MEDIO 01/04/2003 30/04/2013
PERSONERO CONCEJO DE BARRANCABERMEJA 01/03/1998 28/02/2001

Icono Salario   Escala salarial PERSONERIA DE BUCARAMANGA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP8,416,211.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP3,053,438.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP3,184,716.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP8,711,821.00
DIRECTIVO PERSONERO No aplica COP23,836,104.00
DIRECTIVO PERSONERO DELEGADO 02 COP9,696,868.00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL 03 COP11,712,600.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 02 COP7,298,293.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP5,141,983.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP4,175,299.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP