MARLURI HERNANDEZ OLARTE - ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES

MARLURI HERNANDEZ OLARTE

PROFESIONAL JUNIOR 300-01

ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES

DIRECCIÓN DE PRESTACIONES ECONOMICAS

Icono E-mail   mhernandezo@colpensiones.gov.co

Icono Teléfono   2170100

Icono Fax   6421295

Municipio de Nacimiento:   VÉLEZ, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO COMERCIAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL JUNIOR 300-01 ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES 09/01/2019 Actual
PROFESIONAL II CONSORCIO MISION TEMPORAL SELECTIVA 01/02/2018 23/08/2018
PROFESIONAL II MISION TEMPORAL 01/02/2017 31/01/2018
PROFESIONAL II ACTIVOS SA 01/02/2016 30/01/2017
PROFESIONAL II ACTIVOS S,A, 01/04/2015 30/01/2016
PROFESIONAL II COLTEMPORA LTDA 11/12/2014 31/03/2015
PROFESIONAL II COLTEMPORA LTDA 26/06/2014 10/12/2014
PROFESIONAL II ACTIVOS S.A 21/01/2014 25/06/2014
PROFESIONAL II ACTIVOS S.A 06/09/2013 20/01/2014
PROFESIONAL PR4 ACTIVOS S.A 17/10/2012 11/06/2013
PROFESIONAL 4 HUMAN STAFF 15/11/2011 07/10/2012
PROFESIONAL 4B SUMITEMP 11/01/2011 06/11/2011
PROFESIONAL 3 HUMAN STAFF 27/01/2010 30/12/2010
SUSTANCIADOR RAMA JUDICIAL 01/08/2008 19/12/2008
SUSTANCIADOR RAMA JUDICIAL 01/08/2008 19/12/2008
SUSTANCIADOR RAMA JUDICIAL 01/04/2008 14/07/2008
SUSTANCIADOR RAMA JUDICIAL 06/07/2007 31/01/2008
SUSTANCIADOR RAMA JUDICIAL 01/07/2003 13/02/2007
SUSTANCIADOR RAMA JUDICIAL 01/03/2003 30/06/2003

Icono Salario   Escala salarial ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES (Clic para desplegar)

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR DE CARTERA 01 COP20,084,407.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO 02 COP27,658,498.00
DIRECTIVO PRESIDENTE 03 COP34,482,403.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP