HILDA ESTHER BAYONA BARROS - HOSPITAL UNIVERSITARIO CARI - EN LIQUIDACIÓN
HILDA ESTHER BAYONA BARROS
PROFESIONAL ADMINISTRATIVO Y DE GESTION
HOSPITAL UNIVERSITARIO CARI - EN LIQUIDACIÓN
CONTROL INTERNO
No reportado
3309000
3309000
Municipio de Nacimiento: BARRANQUILLA, ATLÁNTICO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATIDSTA | SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO | 30/01/2024 | 14/12/2024 |
| CONTRATIDSTA | SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO | 07/09/2023 | 30/12/2023 |
| CONTRATIDSTA | ALCALDIA DE SOLEDAD | 23/06/2023 | 30/10/2023 |
| CONTRATIDSTA | SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO | 23/02/2023 | 22/08/2023 |
| CONTRATIDSTA | ALCALDIA DE SOLEDAD | 24/01/2023 | 30/05/2023 |
| PROFESIONAL ADMINISTRATIVO Y DE GESTION | ALCALDIA DE SOLEDAD | 24/01/2023 | Actual |
| CONTRATISTA | SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO | 17/01/2022 | 15/12/2022 |
| JEFE DE CONTROL INTERNO | HOSPITAL UNIVERSITARIO CARI - EN LIQUIDACIÓN | 01/01/2018 | 31/12/2021 |
| JEFE DE CONTROL INTERNO | HOSPITAL UNIVERSITARIO CARI - EN LIQUIDACIÓN | 13/01/2014 | 31/12/2017 |
| REGISTRADOR DISTRITAL | REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL | 05/10/2010 | 09/01/2014 |
| JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO | HOSPITAL UNIVERSITARIO CARI - EN LIQUIDACIÓN | 10/11/2006 | 17/03/2009 |
| JEFE DE CONTROL INTERNO | HOSPITAL UNIVERSITARIO CARI - EN LIQUIDACIÓN | 10/11/2006 | 24/03/2009 |
| CONTRATISTA | AREA METROPOLITANA DE BARRANQUILLA | 30/04/2005 | 02/07/2006 |
| DIRECTOR TECNICO | CONTRALORIA DISTRITAL DE BARRANQUILLA | 17/10/2001 | 03/09/2003 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | GOBERNACION DE ATLANTICO | 12/01/1997 | 24/10/1998 |
| NO REPORTADO | ALCALDIA DISTRITAL DE BARRANQUILLA, DISTRITO ESPECIAL, INDUSTRIAL Y PORTUARIO | 01/07/1989 | 14/09/2001 |
Escala salarial HOSPITAL UNIVERSITARIO CARI - EN LIQUIDACIÓN (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $7.538.548,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 01 | $1.724.534,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 01 | $1.724.534,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 03 | $12.114.957,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $7.538.548,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 02 | $8.284.336,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 04 | $3.264.729,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO ESPECIALISTA | 03 | $2.884.916,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO ESPECIALISTA | 07 | $4.327.372,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO ESPECIALISTA | 09 | $5.769.827,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO ESPECIALISTA | 10 | $5.842.374,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 10 | $5.842.374,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD | 08 | $4.922.875,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $2.536.777,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $3.264.729,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $3.382.353,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 01 | $1.632.365,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 04 | $3.264.729,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 06 | $3.769.274,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $2.337.232,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 01 | $1.735.292,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 02 | $2.031.639,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $2.337.232,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP