MARISOL GÓMEZ DAVID - ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA
MARISOL GÓMEZ DAVID
No Reportado
ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA
SECRETARÍA DE PLANEACIÓN
mgomezd@rionegro.gov.co
4484235
5204062
Municipio de Nacimiento: APARTADÓ, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ARQUITECTURA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNICA PROFESIONAL EN DELINEANTE CONSTRUCTOR - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO URBANO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| `PRESTACION DE SERVICIOS | EMPRESA DE DESARROLLO SOSTENIBLE DEL ORIENTE | 09/06/2023 | 24/11/2023 |
| `PRESTACION DE SERVICIOS | EMPRESA DE DESARROLLO SOSTENIBLE DEL ORIENTE | 21/03/2023 | 31/05/2023 |
| TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 01 | MUNICIPIOS ASOCIADOS DEL ALTIPLANO Y ORIENTE ANTIOQUEÑO -MASORA- | 17/01/2022 | 30/06/2022 |
| TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 01 | MUNICIPIOS ASOCIADOS DEL ALTIPLANO Y ORIENTE ANTIOQUEÑO -MASORA- | 11/11/2021 | 31/12/2021 |
| TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 01 | HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS E.S.E | 07/01/2021 | 10/11/2021 |
| TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 01 | HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS E.S.E | 05/05/2020 | 31/12/2020 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE GUARNE | 01/06/2017 | 31/12/2019 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD CATOLICA DE ORIENTE | 08/02/2017 | 31/05/2017 |
| ARQUITECTA | CORPORACION EMPRESARIAL DEL ORIENTE ANTIOQUEÑO - CEO | 10/11/2016 | 10/12/2016 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD CATOLICA DE ORIENTE | 24/08/2016 | 30/12/2016 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD CATOLICA DE ORIENTE - UCO | 06/05/2016 | 11/07/2016 |
| TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 01 | ALCALDIA DE EL CARMEN DE VIBORAL | 17/11/2015 | 31/12/2015 |
| CONTRATISTA | ALFA Y OMEGA INGENIEROS SAS | 01/06/2015 | 30/10/2015 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD CATOLICA DE ORIENTE - UCO | 11/02/2015 | 27/02/2015 |
| CONTRATISTA | DESARROLLO TERRITORIAL INTEGRAL - DTI SAS | 15/08/2014 | 15/12/2014 |
| CONTRATISTA | DESARROLLO TERRITORIAL INTEGRAL - DTI SAS | 01/08/2014 | 31/01/2015 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD CATOLICA DE ORIENTE - UCO | 09/06/2014 | 30/08/2014 |
| ARQUITECTA | CORPORACION EMPRESARIAL DEL ORIENTE ANTIOQUEÑO - CEO | 01/06/2014 | 30/06/2014 |
| ARQUITECTA | CORPORACION EMPRESARIAL DEL ORIENTE ANTIOQUEÑO - CEO | 03/10/2013 | 03/02/2014 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD CATOLICA DE ORIENTE UCO | 03/09/2013 | 31/10/2013 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD CATOLICA DE ORIENTE UCO | 17/03/2013 | 15/06/2013 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD CATOLICA DE ORIENTE U.C.O. | 16/09/2012 | 15/03/2013 |
| ARQUITECTA-CONTRATISTA | DESARROLLO TERRITORIAL INTEGRAL DTI S.A.S | 01/08/2012 | 30/10/2012 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIOS ASOCIADOS DEL ALTIPLANO Y ORIENTE ANTIOQUEÑO -MASORA- | 16/06/2011 | 31/12/2011 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIOS ASOCIADOS DEL ALTIPLANO Y ORIENTE ANTIOQUEÑO -MASORA- | 16/02/2011 | 15/06/2011 |
| CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 05/02/2011 | 05/08/2011 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIOS ASOCIADOS DEL ALTIPLANO Y ORIENTE ANTIOQUEÑO -MASORA- | 01/01/2011 | 15/04/2011 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIOS ASOCIADOS DEL ALTIPLANO Y ORIENTE ANTIOQUEÑO -MASORA- | 15/11/2010 | 31/12/2010 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIOS ASOCIADOS DEL ALTIPLANO Y ORIENTE ANTIOQUEÑO -MASORA- | 01/07/2010 | 30/08/2010 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIOS ASOCIADOS DEL ALTIPLANO Y ORIENTE ANTIOQUEÑO -MASORA- | 18/01/2010 | 30/06/2010 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIOS ASOCIADOS DEL ALTIPLANO Y ORIENTE ANTIOQUEÑO -MASORA- | 04/02/2009 | 28/12/2009 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA | 05/02/2008 | 03/12/2008 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA | 01/02/2007 | 30/12/2007 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA | 24/01/2006 | 23/12/2006 |
| TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 01 | ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA | 01/06/2005 | 30/12/2005 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE RIONEGRO | 24/01/2005 | 23/04/2005 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA | 26/04/2004 | 30/12/2004 |
Escala salarial ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $7.635.773,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $2.002.630,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $2.840.498,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $2.961.082,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | $2.840.498,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | $2.961.082,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $14.439.012,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $9.407.314,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $10.604.953,00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $8.209.674,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMANDANTE DE TRÁNSITO | 01 | $3.779.578,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | $5.788.951,00 |
| PROFESIONAL | CORREGIDOR | 04 | $5.788.951,00 |
| PROFESIONAL | DIRECTOR DE CÁRCEL | 04 | $5.788.951,00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA | 03 | $5.262.685,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 04 | $5.788.951,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | $5.262.685,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | $5.788.951,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.779.578,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $4.459.902,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | $2.687.262,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $2.987.809,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $2.975.904,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 02 | $2.975.904,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP