MARTIN ALONSO ARANGO BETANCOURT - PERSONERIA DE PEREIRA

MARTIN ALONSO ARANGO BETANCOURT

No Reportado

PERSONERIA DE PEREIRA

PERSONERÍA DELEGADA EN SEGURIDAD CIUDADANA, CONVIVENCIA Y POS ACUERDO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   No reportado

Icono Fax   3332044

Municipio de Nacimiento:   QUINCHÍA, RISARALDA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ABOGADO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION AMBIENTAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ASESOR JURIDICO PERSONERIA DE DOSQUEBRADAS 18/01/2022 02/12/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE PEREIRA 16/08/2018 31/10/2018
CONTRATISTA ALCALDIA DE PEREIRA 26/01/2018 23/07/2018
ENLACE INTEGRAL MILLENIUM PHONE CENTER 23/02/2015 30/03/2017
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE QUINCHIA 19/08/2012 15/07/2013
CONTRATISTA CENTRO DE DIAGNOSTICO AUTOMOTOR DE RISARALDA S.A.S 25/01/2007 24/01/2008
CONTRATISTA CENTRO DE DIAGNOSTICO AUTOMOTOR DE RISARALDA S.A.S 22/01/2006 23/01/2007

Icono Salario   Escala salarial PERSONERIA DE PEREIRA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $5.257.373,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $1.243.838,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 $1.701.852,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 $1.832.416,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 $1.761.026,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 05 $1.984.440,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO PERSONERO 00 $13.735.742,00
DIRECTIVO PERSONERO DELEGADO 01 $5.257.373,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $3.899.434,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $1.978.847,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 $2.173.037,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP