FERNANDO TORRES ALVAREZ - CONTRALORIA GENERAL DEL RISARALDA
FERNANDO TORRES ALVAREZ
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
CONTRALORIA GENERAL DEL RISARALDA
SECRETARÍA GENERAL DEL ORGANISMO DE CONTROL
No reportado
3355805
No reportado
Municipio de Nacimiento: PEREIRA, RISARALDA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | CONTRALORIA GENERAL DEL RISARALDA | 05/06/1990 | Actual |
Escala salarial CONTRALORIA GENERAL DEL RISARALDA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 12 | $7.194.057,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $2.548.675,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | $2.603.744,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $2.767.042,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 04 | $3.744.843,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | CONTRALOR | 14 | $19.419.825,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 11 | $7.194.057,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL | 13 | $10.189.189,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | $7.050.578,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | $5.420.101,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | $3.111.547,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06 | $3.496.479,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | $4.183.337,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 08 | $4.183.337,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 09 | $4.183.337,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP