Jerson Jair Barrera Valderrama - ALCALDIA DE SACAMA

Jerson Jair Barrera Valderrama

COMISARIO DE FAMILIA

ALCALDIA DE SACAMA

COMISARIA DE FAMILIA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3228183331

Icono Fax   3132237047

Municipio de Nacimiento:   SÁCAMA, CASANARE - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
COMISARIO DE FAMILIA ALCALDIA DE SACAMA 01/06/2022 Actual
ASESOR ALCALDIA DE SACAMA 12/01/2022 23/05/2022
INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA ALCALDIA DE SACAMA 27/10/2020 30/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE SACAMA 14/08/2020 13/10/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE SACAMA 17/01/2020 16/07/2020
1927 2009 APOYO A LA GESTION ALCALDIA DE TAMARA 15/01/2019 14/12/2019
CONTRATISTA ALCALDIA DE TAMARA 01/08/2018 27/12/2018
CONTRATISTA ALCALDIA DE TAMARA 19/01/2018 18/07/2018
AUXILIAR DE SERVICIOS ASISTENCIALES EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE SACAMA S.A 25/11/2016 28/02/2017

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SACAMA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $968.682,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $839.111,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 05 $1.235.233,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $2.346.939,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 05 $2.346.939,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 $1.024.295,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.024.295,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 $1.508.283,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP