Juan Ricardo Prada Acosta - ALCALDIA DE ALVARADO
Juan Ricardo Prada Acosta
No Reportado
ALCALDIA DE ALVARADO
INSPECCIÓN DE POLICÍA
No reportado
2820108
2820115
Municipio de Nacimiento: BOJACÁ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| INSPECTOR DE POLICIA | ALCALDIA DE ALVARADO | 02/01/2016 | 31/05/2024 |
| SUBDIRECTOR | INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO | 08/11/2012 | 17/07/2014 |
| PERSONERO | ALCALDIA DE ALVARADO | 01/03/2004 | 28/02/2012 |
Escala salarial ALCALDIA DE ALVARADO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 06 | $2.968.669,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.122.672,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.057.916,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | $1.122.672,00 |
| ASISTENCIAL | SARGENTO DE PRISIONES | 3A | $1.103.420,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.968.669,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.291.425,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $1.925.538,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 3A | $1.925.538,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 3B | $1.663.721,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 3C | $1.325.567,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $1.102.487,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP