Luis Carlos Guerrero Pardo - ALCALDIA DE CHAGUANI
Luis Carlos Guerrero Pardo
ALCALDE
ALCALDIA DE CHAGUANI
DESPACHO DEL ALCALDE
alcaldia@chaguani-cundinamarca.gov.co
8461028
8461015
Municipio de Nacimiento: CHAGUANÍ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN TRIBUTARIA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
ALCALDE | ALCALDIA DE CHAGUANI | 01/01/2020 | Actual |
CONCEJAL | ALCALDIA DE CHAGUANI | 01/01/2014 | 31/12/2019 |
REQUIERE CORRECION | COMERCIANTE INDEPENDIENTE | 01/01/2014 | 31/12/2019 |
REQUIERE CORRECION | COMERCIANTE INDEPENDIENTE | 01/01/2008 | 31/12/2011 |
ALCALDE | ALCALDIA DE CHAGUANI | 01/01/2004 | 31/12/2007 |
CONCEJAL | ALCALDIA DE CHAGUANI | 01/01/2001 | 31/12/2003 |
CONCEJAL | ALCALDIA DE CHAGUANI | 31/12/1997 | 31/12/2000 |
TECNICO | EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES DE BOGOTA S.A. ESP | 10/11/1976 | 30/12/1997 |
Escala salarial ALCALDIA DE CHAGUANI (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.119.001,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 18 | $1.563.709,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 02 | $1.563.709,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.802.374,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | $2.802.374,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 15 | $2.543.142,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $1.673.291,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | $1.563.709,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP