Clemencia Del Pilar Martinez Martinez - IMDERPALMIRA

Clemencia Del Pilar Martinez Martinez

DIRECTORA ADMINISTRATIVA

IMDERPALMIRA

DIRECCION DEPORTIVA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   2746334

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   PALMIRA, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA INDUSTRIAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
DIRECTORA ADMINISTRATIVA INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTE Y RECREACION 14/06/2019 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA DE PALMIRA 16/07/2013 16/07/2014
CONTRATISTA ALCALDIA DE PALMIRA 16/01/2013 16/06/2013
CONTRATISTA MUNICIPIO DE PALMIRA 08/04/2009 23/11/2011
CONTRATISTA FERTIABONOS S.A 12/06/2001 18/08/2002

Icono Salario   Escala salarial IMDERPALMIRA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE OFICINA ASESORA 01 No encontrado

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 No encontrado
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $2.350.677,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01 No encontrado

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO 01 No encontrado
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 $9.206.998,00
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 02 $10.814.311,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $10.094.338,00

PROFESIONAL ESPECIALIZADO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ESPECIALIZADO PROFESIONAL 01 No encontrado

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $3.447.361,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $3.619.279,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP