LUISA FERNANDA ORTEGA HOYOS - ALCALDIA DE MONTERIA
LUISA FERNANDA ORTEGA HOYOS
No Reportado
ALCALDIA DE MONTERIA
SECRETARIA DE PLANEACION
No reportado
7824835
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION AMBIENTAL DE ZONAS COSTERAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL AMBIENTAL | CONSORCIO TRANSVERSAL DE LAS AMERICAS | 25/08/2014 | 21/12/2018 |
| CONTRATISTA | CONSORCIO BARJOBE | 23/09/2013 | 23/08/2014 |
| CONTRATISTA | CONSORCIO PAVIMENTOS DE LA COSTA | 15/05/2013 | 12/08/2014 |
| CONTRATISTA | FUNDACION UNIDOS POR COLOMBIA | 15/10/2012 | 06/12/2012 |
| CONTRATISTA | INGEOMASTER | 11/09/2008 | 03/03/2012 |
| CONTRATISTA | INGEOMASTER | 11/09/2008 | 03/03/2012 |
| CONTRATISTA | SENA REGIONAL CORDOBA | 01/04/2006 | 31/08/2006 |
| CONTRATISTA | SENA REGIONAL CORDOBA | 01/07/2005 | 23/11/2005 |
| CONTRATISTA | E.S.E. HOSPITAL SAN JERONIMO | 10/02/2005 | 27/11/2011 |
| CONTRATISTA | E.S.E. HOSPITAL SAN JERONIMO | 10/02/2005 | 27/11/2011 |
| CONTRATISTA | SENA REGIONAL CORDOBA | 19/07/2004 | 20/12/2004 |
Escala salarial ALCALDIA DE MONTERIA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $7.163.849,00 |
| ASESOR | ASESOR | 04 | $3.250.000,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $7.163.849,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.980.252,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $2.096.741,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $2.402.810,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $2.213.219,00 |
| ASISTENCIAL | INSPECTOR | 01 | $1.980.252,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | $1.980.252,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | $2.096.741,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $2.213.219,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $8.469.112,00 |
| DIRECTIVO | ASESOR | 04 | $4.500.000,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 02 | $4.900.000,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 05 | $4.850.000,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $7.163.849,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | $4.850.000,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | $4.250.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $3.145.106,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | $3.727.527,00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 02 | $2.200.000,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 01 | $3.086.867,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 02 | $2.779.380,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 05 | $4.018.743,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 02 | $2.779.380,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | $3.727.527,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 05 | $4.018.743,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA DE LA SALUD | 04 | $3.450.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.086.867,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $2.779.380,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $3.145.106,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 06 | $4.778.231,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 01 | $2.096.741,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 01 | $2.096.741,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $2.096.741,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $2.426.891,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP