LEIDY YANNETH SAAVEDRA ZAMBRANO - ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES

LEIDY YANNETH SAAVEDRA ZAMBRANO

PROFESIONAL JUNIOR 300-01

ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES

DIRECCIÓN DE ESTANDARIZACIÓN

Icono E-mail   lysaavedraz@colpensiones.gov.co

Icono Teléfono   2170100

Icono Fax   6421295

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO LABORAL Y SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL JUNIOR 300-01 ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES 17/12/2018 Actual
SUSTANCIADOR MISION TEMPORAL -COLPENSIONES 01/02/2018 12/12/2018
SUSTANCIADOR MISION TEMPORAL -COLPENSIONES 01/02/2017 31/01/2018
SUSTANCIADOR ACTIVOS-COLPENSIONES 01/02/2016 31/01/2017
SUSTANCIADOR ACTIVOS-COLPENSIONES 01/04/2015 30/01/2016
SUSTANCIADOR COLTEMPORA-COLPENSIONES 11/12/2014 31/03/2015
SUSTANCIADOR COLTEMPORA-COLPENSIONES 19/11/2014 10/12/2014
SUSTANCIADOR HUMAN STAFF-COLPENSIONES 04/02/2013 11/03/2013
SUSTANCIADOR SUMITEMP-COLPENSIONES 06/03/2012 25/01/2013
CONTRATISTA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION PENSIONAL Y CONTRIBUCIONES PARAFISCALES DE LA PROTECCION SOCIAL 08/11/2011 15/11/2011
PROFESIONAL II ACTIVOS EN MISIN CAJANAL EICE EN LIQUIDACION 13/06/2011 06/11/2011
PROFESIONAL 1 ACTIVOS EN MISION CAJANAIL EOCE EN LIQUIDACION 27/08/2010 12/06/2011
DOCENTE INSTITUCION EDUCATIVA JULIA SIERRA IGUARAN DE URIBIA - GUAJIRA - LIQUIDADA 02/03/2009 27/11/2009

Icono Salario   Escala salarial ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES (Clic para desplegar)

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR DE CARTERA 01 $21.490.316,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO 02 $29.594.593,00
DIRECTIVO PRESIDENTE 03 $34.482.403,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP