RUBEN DARIO CERPA PERTUZ - HOSPITAL DE SANTO TOMAS
RUBEN DARIO CERPA PERTUZ
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
HOSPITAL DE SANTO TOMAS
CONTROL INTERNO
ruben.cerpa@icbf.gov.co
87900494
8790302
Municipio de Nacimiento: SANTO TOMÁS, ATLÁNTICO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN REVISORIA FISCAL Y AUDITORIA EXTERNA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 13/05/2011 | Actual |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL ATLANTICO | 30/11/2009 | 22/02/2011 |
| NO REPORTADO | NO REPORTADA | 04/01/2006 | 15/08/2008 |
| NO REPORTADO | NO REPORTADA | 09/09/2004 | 16/11/2005 |
Escala salarial HOSPITAL DE SANTO TOMAS (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 20 | $1.690.609,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 17 | $1.235.266,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 20 | $1.690.609,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 21 | $1.412.717,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 01 | $5.400.446,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 07 | $2.786.039,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 18 | $3.819.634,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.400.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $4.111.282,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 10 | $1.456.591,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 11 | $1.534.563,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 12 | $1.548.755,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP