JULIAN MAURICIO DORADO BETANCOURTH - INDUSTRIA DE LICORES DEL VALLE
JULIAN MAURICIO DORADO BETANCOURTH
SUBGERENTE
INDUSTRIA DE LICORES DEL VALLE
SUBGERENCIA COMERCIAL Y DE MERCADEO
No reportado
6836321
6836315
Municipio de Nacimiento: CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
- MAESTRIA - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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SUBGERENTE | INDUSTRIA DE LICORES DEL VALLE | 24/06/2021 | Actual |
DIRECTOR DE OFICINA | CANAL REGIONAL DE TELEVISION PARA EL PACIFICO -TELEPACIFICO LTDA.- | 23/12/2016 | 23/06/2021 |
CONTRATISTA | CANAL REGIONAL DE TELEVISION PARA EL PACIFICO -TELEPACIFICO LTDA.- | 02/06/2016 | 22/12/2016 |
CONTRATISTA | ATREVETE COLOMBIA VIAJES Y TURISMO | 23/05/2016 | 14/10/2016 |
CONTRATISTA | ATREVETE COLOMBIA | 18/02/2016 | 20/05/2016 |
SUBGERENTE | INDUSTRIA DE LICORES DEL VALLE | 01/02/2013 | 12/02/2016 |
CONTRATISTA | TRA TEM TRABAJPS TEMPORALES S.A | 18/09/2012 | 30/01/2013 |
NO REPORTADO | HOTEL SANTA CECILIA S.A.S | 16/06/2012 | 16/09/2012 |
EJECUTIVO COMERCIAL | COMFENALCO VALLE | 02/08/2010 | 15/06/2012 |
GERENTE ADMINISTRATIVO | DORADO TOURS VIAJES | 04/04/2004 | 07/08/2009 |
NO REPORTADO | YUBARTA S.A.S | 03/01/2001 | 30/07/2004 |
Escala salarial INDUSTRIA DE LICORES DEL VALLE (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 01 | $3.046.741,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 02 | $5.482.661,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $5.037.451,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $5.482.661,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 03 | $8.550.072,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE | 01 | $5.037.451,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP