Elica Andrea Perlaza Serna - LOTERIA DEL CAUCA
Elica Andrea Perlaza Serna
No Reportado
LOTERIA DEL CAUCA
OFICINA ADMINISTRATIVA , FINANCIERA DE RECURSOS FISICOS
elicaperlaza@gmail.com
8233856
8231234
Municipio de Nacimiento: SANTANDER DE QUILICHAO, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA FINANCIERA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| JEFE FINANCIERA Y DE CONTABILI | INDUSTRIA LICORERA DEL CAUCA | 01/09/2022 | 22/01/2024 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SANTIAGO DE CALI | 25/02/2019 | 30/04/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SANTIAGO DE CALI - SECRETARIA PARA LA GESTION DEL RIESGO DE EMERGENCIAS Y DESASTRES | 18/10/2018 | 31/12/2018 |
| CONTRATISTA | FUNDACION ELEMENTAL | 12/07/2016 | 30/03/2018 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 14/01/2009 | 10/11/2016 |
Escala salarial LOTERIA DEL CAUCA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $8.959.521,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 04 | $6.150.440,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $8.959.521,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $9.392.159,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $5.520.777,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $6.864.446,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | $6.869.661,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $3.668.649,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP