JUAN GUILLERMO MURIEL TOBON - INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDIOS TECNICOS EN EL EXTERIOR "MARIANO OSPINA PEREZ"
JUAN GUILLERMO MURIEL TOBON
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDIOS TECNICOS EN EL EXTERIOR "MARIANO OSPINA PEREZ"
SECRETARÍA GENERAL
jmuriel@icetex.gov.co
3821670
3824692
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - JURISPRUDENCIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO DE LOS NEGOCIOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDIOS TECNICOS EN EL EXTERIOR "MARIANO OSPINA PEREZ" | 06/07/2012 | Actual |
| COORDINADOR DE RECURSOS FISICO | INSTITUTO DE PROMOCION Y PLANIFICACION DE SOLUCIONES ENERGETICAS IPSE | 01/10/2002 | 18/03/2005 |
| ASESOR GRADO 24 | PROCURADURIA GENERAL DE LA NACION | 06/11/1998 | 12/07/2001 |
| PROFESIONAL JUDICIAL ESPECIALIZADO | FISCALIA GENERAL DE LA NACION | 08/04/1998 | 30/10/1998 |
| JEFE DE OFICINA | FISCALIA GENERAL DE LA NACION | 27/12/1995 | 07/04/1998 |
| JEFE DE OFICINA | ALCALDIA MAYOR DE BOGOTA DEPTO ACCION COMUNAL | 18/07/1991 | 28/02/1995 |
| GERENTE | FONDO DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD - LIQUIDADA | 26/01/1989 | 17/07/1991 |
Escala salarial INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDIOS TECNICOS EN EL EXTERIOR "MARIANO OSPINA PEREZ" (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 03 | COP6,837,310.00 |
| ASESOR | ASESOR COMERCIAL | 03 | COP6,837,310.00 |
| ASESOR | ASESOR TÉCNICO | 01 | COP3,557,724.00 |
| ASESOR | ASESOR TÉCNICO | 02 | COP5,800,750.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN, COMUNICACIONES Y JURÍDICA | 03 | COP6,837,310.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN, COMUNICACIONES Y JURÍDICA | 04 | COP9,499,205.00 |
| ASESOR | OFICIAL DE CUMPLIMIENTO | 02 | COP5,800,750.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,451,106.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 09 | COP1,609,179.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 10 | COP1,768,672.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 12 | COP2,049,846.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 01 | COP1,451,106.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 02 | COP1,626,935.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 03 | COP1,835,172.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 16 | COP2,328,818.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 18 | COP2,436,984.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE ÁREA | 01 | COP8,059,095.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE ÁREA | 02 | COP9,499,205.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | COP9,499,205.00 |
| DIRECTIVO | PRESIDENTE | 04 | COP13,197,441.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL | 03 | COP11,196,652.00 |
| DIRECTIVO | VICEPRESIDENTE | 03 | COP11,196,652.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ANALISTA | 02 | COP3,542,265.00 |
| PROFESIONAL | ANALISTA | 03 | COP3,805,037.00 |
| PROFESIONAL | ANALISTA | 04 | COP4,921,336.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | COP3,805,037.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | COP4,921,336.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP3,005,248.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP3,542,265.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | COP2,163,109.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 09 | COP2,328,818.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 11 | COP2,569,133.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP