JUAN CARLOS GAITAN ROBAYO - ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES

JUAN CARLOS GAITAN ROBAYO

PROFESIONAL SENIOR 310-04

ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES

DIRECCIÓN DE NÓMINA DE PENSIONADOS

Icono E-mail   jcgaitanr@colpensiones.gov.co

Icono Teléfono   2170100

Icono Fax   6421295

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL SENIOR 310-04 ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES 16/07/2019 Actual
ANALISTA FUNCIONAL CROMASOFT 20/03/2019 14/06/2019
CONTRATISTA GENTE OPORTUNA ? PARA ADMINISTRADORA DE PENSIONES COLPENSIONES 01/02/2019 17/03/2019
CONTRATISTA CONSORCIO MISION TEMPORAL SELECTIVA ? PARA ADMINISTRADORA DE PENSIONES COLPENSIONES 22/03/2018 31/01/2019
CONTRATISTA CONSORCIO MISION TEMPORAL SELECTIVA ? PARA ADMINISTRADORA DE PENSIONES COLPENSIONES 01/02/2018 21/03/2018
CONTRATISTA MISION TEMPORAL ? PARA ADMINISTRADORA DE PENSIONES COLPENSIONES 01/02/2017 31/01/2018
CONTRATISTA ACTIVOS S.A ? PARA ADMINISTRADORA DE PENSIONES COLPENSIONES 01/02/2016 31/01/2017
CONTRATISTA ACTIVOS S.A ? PARA ADMINISTRADORA DE PENSIONES COLPENSIONES 01/04/2015 30/01/2016
CONTRATISTA COLTEMPORA LTDA PARA ADMINISTRADORA DE PENSIONES COLPENSIONES 26/06/2014 10/12/2014
CONTRATISTA ACTIVOS S.A PARA ADMINISTRADORA DE PENSIONES COLPENSIONES 04/02/2014 25/06/2014
CONTRATISTA UNIDAD DE GESTION PENSIONAL Y PARAFISCAL 27/12/2012 30/06/2013
CONTRATISTA INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES- EN LIQUIDACION 12/09/2005 28/02/2013

Icono Salario   Escala salarial ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES (Clic para desplegar)

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR DE CARTERA 01 $21.490.316,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO 02 $29.594.593,00
DIRECTIVO PRESIDENTE 03 $34.482.403,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP