HERBERT LOBATÓN CURREA - CONCEJO DE CALI

HERBERT LOBATÓN CURREA

SECRETARIO GENERAL

CONCEJO DE CALI

SECRETARIA GENERAL

Icono E-mail   herbertlobaton@hotmail.com

Icono Teléfono   6678200

Icono Fax   8825150

Municipio de Nacimiento:   CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIO GENERAL CONCEJO DE CALI 01/01/2025 Actual
SECRETARIO GENERAL CONCEJO DE CALI 02/01/2024 31/12/2024
SECRETARIO GENERAL CONCEJO DE CALI 01/01/2023 31/12/2023
SECRETARIO GENERAL CONCEJO DE CALI 08/03/2022 31/12/2022
SECRETARIO GENERAL CONCEJO DE CALI 02/01/2008 31/12/2021
64/12 ASISTENTE CONCEJO DE CALI 25/01/1995 30/12/2007
CONTRATISTA SECRETARIA DISTRITAL DE MOVILIDAD 01/07/1994 31/12/1994
CONTRATISTA CONTRALORIA GENERAL DE SANTIAGO DE CALI 17/01/1994 30/06/1994
>DOCENTE COLEGIO PARROQUIAL SAN JOAQUIN 01/08/1993 07/12/2012

Icono Salario   Escala salarial CONCEJO DE CALI (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $3.001.157,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $3.258.955,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 02 $3.258.955,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 $8.382.531,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $7.284.960,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $13.215.379,00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 02 $8.382.531,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $5.651.794,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $3.291.615,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $3.291.615,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP