STELLA ROA BUSTOS - POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS S.A.
STELLA ROA BUSTOS
DIRECTOR SECCIONAL
POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS S.A.
Dependencia no reportada
stella.roa@positiva.gov.co
3307000
6502151
Municipio de Nacimiento: ATACO, TOLIMA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| DIRECTOR SECCIONAL | POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS | 24/02/2009 | Actual |
| JEFE DE DEPARTAMENTO | SEGURO SOCIAL | 03/10/2005 | 08/01/2009 |
| TECNICO | GOBERNACION DE HUILA | 30/10/1998 | 01/10/2004 |
| DIVERSOS CARGOS | GOBERNACION DE HUILA | 29/04/1981 | 02/09/1998 |
| JEFE DE DEPARTAMENTO | GOBERNACION DE HUILA | 30/04/1980 | 24/02/1982 |
Escala salarial POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS S.A. (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 04 | $7.418.198,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR DE PRESIDENCIA | 01 | $1.677.482,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE DE ÁREA | 06 | $11.112.588,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE DE SUCURSAL TIPO A | 06 | $11.112.588,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE DE SUCURSAL TIPO B | 04 | $6.753.000,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE DE SUCURSAL TIPO C | 03 | $6.370.755,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE REGIONAL | 06 | $11.112.588,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 07 | $11.903.817,00 |
| DIRECTIVO | PRESIDENTE | 09 | $20.137.537,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL | 08 | $18.113.267,00 |
| DIRECTIVO | VICEPRESIDENTE | 08 | $18.113.267,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO DE PRESIDENCIA | 02 | $3.425.202,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP