JOHN JAIRO RINCON GARCIA - UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS
JOHN JAIRO RINCON GARCIA
DIRECTOR TECNICO DE UNIDAD ESPECIAL
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS
DIRECCIÓN SOCIAL
john.rincon@cnmh.gov.co
3770300
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - SOCIOLOGIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN METODOS Y TECNICAS DE INVESTIGACION SOCIAL - Graduado
- MAESTRIA - GEOGRAFIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| DIRECTOR TECNICO DE UNIDAD ESPECIAL | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS | 28/09/2022 | Actual |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | CENTRO DE MEMORIA HISTORICA | 14/03/2013 | 27/09/2022 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA | 27/02/2012 | 26/07/2012 |
| PROFESIONAL | UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA | 03/10/2011 | 25/02/2012 |
| CONTRATISTA | O I M | 04/01/2010 | 30/04/2010 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA | 01/06/2007 | 30/09/2007 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA | 04/07/2006 | 10/12/2006 |
| PROFESIONAL | ALCALDIA DE INZA | 02/01/2004 | 31/03/2006 |
| DOCENTE DE AULA | UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA | 01/10/2003 | 19/12/2003 |
| REQUIERE CORRECION | ENDA COLOMBIA | 01/10/2001 | 28/02/2003 |
Escala salarial UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 14 | $8.169.203,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 16 | $9.161.181,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 20 | $1.752.969,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 08 | $1.028.774,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 15 | $1.516.406,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 20 | $1.752.969,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | $2.334.636,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 22 | $9.226.856,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL | 19 | $7.480.301,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 28 | $13.744.303,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 22 | $9.226.856,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 24 | $10.935.444,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 24 | $10.935.444,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | $3.241.452,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | $3.511.975,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | $4.155.197,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | $4.712.047,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 18 | $5.074.638,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 21 | $6.262.849,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 24 | $7.674.783,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | $2.467.189,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | $2.718.070,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 12 | $1.852.823,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 15 | $2.140.471,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 12 | $1.852.823,00 |
| TÉCNICO | TOPÓGRAFO | 08 | $1.439.166,00 |
| TÉCNICO | TOPÓGRAFO | 10 | $1.657.395,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP