Nestor Julio Herrera Ladino - CENTRO CULTURAL BACATA DE FUNZA                                                                                         

Nestor Julio Herrera Ladino

No Reportado

CENTRO CULTURAL BACATA DE FUNZA                                                                                         

AREAS FUNCIONALES SUBDIRECCION TECNICA

Icono E-mail   nestor.herrera@cundinamarca.gov.co

Icono Teléfono   8258285

Icono Fax   8221015

Municipio de Nacimiento:   FUSAGASUGÁ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - LICENCIATURA EN MUSICA - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN DIRECCION SINFONICA - No graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
MAESTRO - FORMADOR INSTITUTO PARA LA CULTURA Y EL TURISMO DE MONIQUIRA 01/03/2018 15/12/2023
DIRECCION ESCUELA DE MUSICA ALCALDIA DE VILLA DE LEYVA 01/02/2013 10/09/2014
MAESTRO - FORMADOR ASODIBANDAS 01/05/2012 30/04/2018
AUXILIAR ADMINISTRATIVO GOBERNACION DE CUNDINAMARCA 20/05/1997 31/03/2024

Icono Salario   Escala salarial CENTRO CULTURAL BACATA DE FUNZA                                                                                          (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $2.403.104,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 $1.957.113,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 $2.403.104,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 03 $6.260.632,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $3.559.682,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 $4.699.504,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL DIRECTOR DE BANDA 03 $3.276.869,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSTRUCTOR 02 $2.598.956,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP