HUGO ALBERTO MORA ESCOBAR - GOBERNACION DE CUNDINAMARCA
HUGO ALBERTO MORA ESCOBAR
No Reportado
GOBERNACION DE CUNDINAMARCA
DESPACHO DEL GOBERNADOR
hugo.mora@cundinamarca.gov.co
7490000
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN EVALUACION SOCIAL DE PROYECTOS - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN CIENCIAS FINANCIERAS Y DE SISTEMAS - Graduado
Experiencia Laboral
No se reporto esta informacion
Escala salarial GOBERNACION DE CUNDINAMARCA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | COP4,420,896.00 |
| ASESOR | ASESOR | 02 | COP4,903,311.00 |
| ASESOR | ASESOR | 03 | COP5,434,618.00 |
| ASESOR | ASESOR | 04 | COP6,201,663.00 |
| ASESOR | ASESOR | 05 | COP7,009,939.00 |
| ASESOR | ASESOR | 06 | COP7,737,246.00 |
| ASESOR | ASESOR | 07 | COP8,284,764.00 |
| ASESOR | ASESOR | 08 | COP8,661,735.00 |
| ASESOR | ASESOR | 09 | COP9,813,047.00 |
| ASESOR | ASESOR | 10 | COP11,321,727.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 09 | COP9,813,047.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,835,940.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,911,009.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP2,139,728.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | COP2,265,906.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | COP2,391,193.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | COP2,638,678.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | COP2,860,327.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 09 | COP2,961,084.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 09A | COP3,458,705.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 03 | COP2,012,682.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 03A | COP2,029,249.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 04 | COP2,139,728.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 06 | COP2,391,193.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | COP2,139,728.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06 | COP2,391,193.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06A | COP2,410,289.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | COP9,813,047.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 04 | COP10,467,727.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 05 | COP11,436,748.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 06 | COP11,928,859.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 08 | COP12,615,904.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 11 | COP14,448,012.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE REGIONAL O PROVINCIAL | 08 | COP12,615,904.00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 01 | COP8,284,764.00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 08 | COP12,615,904.00 |
| DIRECTIVO | GOBERNADOR | No aplica | COP8,520,421.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP8,284,764.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | COP9,432,242.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 08 | COP12,615,904.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 11 | COP14,448,012.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | COP8,284,764.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | COP9,432,242.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | COP9,813,047.00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 08 | COP12,615,904.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 04 | COP4,255,683.00 |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 10 | COP7,009,939.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 06 | COP5,144,598.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 07 | COP5,434,618.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 07A | COP5,480,437.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 08 | COP5,666,629.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 09 | COP6,201,663.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 09A | COP6,253,951.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 10 | COP7,009,939.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 10A | COP7,662,129.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP3,101,729.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP3,324,424.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP3,779,735.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03A | COP3,793,820.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | COP4,255,683.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04A | COP4,291,977.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04B | COP4,341,164.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | COP4,707,000.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 04 | COP4,255,683.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 09 | COP6,201,663.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP2,358,319.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01A | COP2,378,208.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | COP2,617,901.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | COP2,853,208.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | COP2,990,759.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04A | COP3,039,648.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04B | COP3,229,442.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04C | COP3,458,456.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04D | COP3,458,705.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04E | COP3,671,743.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP