SANDRA LILIANA MAHECHA HERRERA - EMPRESAS PUBLICAS DE CUNDINAMARCA S.A.
SANDRA LILIANA MAHECHA HERRERA
SECRETARIA GENERAL
EMPRESAS PUBLICAS DE CUNDINAMARCA S.A.
SECRETARIA DE ASUNTOS CORPORATIVOS
sandra.mahecha@epc.com.co
7954480
3158934
Municipio de Nacimiento: GUADUAS, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIA GENERAL | EMPRESAS PUBLICAS DE CUNDINAMARCA S.A. | 09/01/2024 | Actual |
| SECRETARIO DESPACHO | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 09/05/2022 | 31/12/2023 |
| GERENTE I | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 16/05/2017 | 08/05/2022 |
| DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TECNICO U OPERATIVO | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 06/01/2016 | 15/05/2017 |
| JEFE DE OFICINA | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 09/02/2012 | 30/12/2015 |
| DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TECNICO U OPERATIVO | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 01/06/2011 | 08/02/2012 |
| ASESOR | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 17/06/2008 | 31/05/2011 |
Escala salarial EMPRESAS PUBLICAS DE CUNDINAMARCA S.A. (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 05 | $6.668.511,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $8.972.833,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 04 | $9.957.883,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 11 | $15.874.749,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 09 | $12.541.481,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 08 | $12.001.431,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 09 | $12.541.481,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP