JOSE MANUEL PEDRAZA TORRES - INSTITUTO DE TRANSITO DE BOYACA

JOSE MANUEL PEDRAZA TORRES

TECNICO ADMISNISTRATIVO

INSTITUTO DE TRANSITO DE BOYACA

SUBGERENCIA ADMINISTRTAIVA Y FINANCIERA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7450909

Icono Fax   0987450909

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • PROFESIONAL - LICENCIATURA EN MATEMATICAS Y ESTADISTICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN CONTRATACION ESTATAL Y NEGOCIOS JURIDICOS DE LA ADMINISTRACION - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO ADMISNISTRATIVO INSTITUTO DE TRANSITO DE BOYACA 17/02/1992 Actual
AUXILIAR ADMINISTRATIVO INSTITUTO DE TRANSITO DE BOYACA 17/02/1992 Actual

Icono Salario   Escala salarial INSTITUTO DE TRANSITO DE BOYACA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 05 $6.946.000,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 $2.468.000,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01 $1.822.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE 01 $13.935.000,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 05 $7.620.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 04 $4.249.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $3.468.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $4.063.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 $2.714.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 07 $2.810.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 08 $3.045.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP