ROCIO DEL PILAR RODRIGUEZ CASTRO - INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDIOS TECNICOS EN EL EXTERIOR "MARIANO OSPINA PEREZ"
ROCIO DEL PILAR RODRIGUEZ CASTRO
TECNICO ADMINISTRATIVO
INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDIOS TECNICOS EN EL EXTERIOR "MARIANO OSPINA PEREZ"
DIRECCIÓN DE CONTABILIDAD
rrodriguez@icetex.gov.co
3821670
3824692
Municipio de Nacimiento: BARRANQUILLA, ATLÁNTICO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNICA PROFESIONAL EN SECRETARIADO EJECUTIVO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO ADMINISTRATIVO | INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDIOS TECNICOS EN EL EXTERIOR "MARIANO OSPINA PEREZ" | 22/10/2012 | Actual |
| ASISTENTE DE GERENCIA | OPTIMIZAR SALUD S.A.S | 22/09/2011 | 03/10/2012 |
| ASISTENTE | DERECHO Y PENSIONES | 05/03/2007 | 30/10/2010 |
| SECRETARIA | F&P ABOGADOS ASOCIADOS | 01/02/2001 | 02/03/2007 |
| NO REPORTADO | CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA | 15/10/1996 | 22/03/2000 |
| NO REPORTADO | INSTITUTO COLOMBIANO DE GEOLOGIA Y MINERIA - INGEOMINAS | 25/04/1994 | 14/10/1996 |
| NO REPORTADO | SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO | 24/04/1989 | 30/04/1992 |
| CONTRATISTA | CAMARA DE REPRESENTANTES | 04/08/1986 | 30/08/1988 |
| SECRETARIA DE SERVICIO TECNICO | ELECTROLUX S.A. HOY LUX DE COLOMBIA S.A | 03/02/1982 | 30/06/1986 |
Escala salarial INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDIOS TECNICOS EN EL EXTERIOR "MARIANO OSPINA PEREZ" (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 03 | $6.837.310,00 |
| ASESOR | ASESOR COMERCIAL | 03 | $6.837.310,00 |
| ASESOR | ASESOR TÉCNICO | 01 | $3.557.724,00 |
| ASESOR | ASESOR TÉCNICO | 02 | $5.800.750,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN, COMUNICACIONES Y JURÍDICA | 03 | $6.837.310,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN, COMUNICACIONES Y JURÍDICA | 04 | $9.499.205,00 |
| ASESOR | OFICIAL DE CUMPLIMIENTO | 02 | $5.800.750,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.451.106,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 09 | $1.609.179,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 10 | $1.768.672,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 12 | $2.049.846,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 01 | $1.451.106,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 02 | $1.626.935,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 03 | $1.835.172,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 16 | $2.328.818,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 18 | $2.436.984,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE ÁREA | 01 | $8.059.095,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE ÁREA | 02 | $9.499.205,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $9.499.205,00 |
| DIRECTIVO | PRESIDENTE | 04 | $13.197.441,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL | 03 | $11.196.652,00 |
| DIRECTIVO | VICEPRESIDENTE | 03 | $11.196.652,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ANALISTA | 02 | $3.542.265,00 |
| PROFESIONAL | ANALISTA | 03 | $3.805.037,00 |
| PROFESIONAL | ANALISTA | 04 | $4.921.336,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | $3.805.037,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | $4.921.336,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.005.248,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $3.542.265,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $2.163.109,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 09 | $2.328.818,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 11 | $2.569.133,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP