Brayan Orlando Calderon Pacheco - ALCALDIA DE SANTA BARBARA - SANTANDER
Brayan Orlando Calderon Pacheco
No Reportado
ALCALDIA DE SANTA BARBARA - SANTANDER
SECRETARIA DE PLANEACION E INFRAESTRUCTURA
braconlis30@gmail.com
6569083
0976707626
Municipio de Nacimiento: SANTA MARTA, MAGDALENA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| INGENIERO RECIDENTE | CONSTRUCTORA SANTANA INFRAESTRUCTURA S.A.S | 10/01/2023 | 30/05/2024 |
| CONTRATISTA INGENIERO RESIDENT | CIVILTEC INGENEIROS LTDA | 25/04/2022 | 30/09/2022 |
| INGENIERO RESIDENTE AUDITOR | INCODIM S.A.S. | 13/01/2022 | 30/12/2022 |
| AUXILIAR - INGENIERO AUXILIAR | CONSORCIO KOVIAL | 13/06/2021 | 20/12/2021 |
Escala salarial ALCALDIA DE SANTA BARBARA - SANTANDER (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | COP921,175.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 04 | COP849,320.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | COP921,175.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | COP601,823.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 02 | COP636,827.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,691,591.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | COP1,998,338.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | COP1,775,153.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | COP1,018,557.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,018,557.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP1,018,557.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP