Ramiro Zuluaga Hernández - CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA S.A.
Ramiro Zuluaga Hernández
No Reportado
CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA S.A.
GERENCIA DE DISEÑO Y DESARROLLO
ramirozuluaga1@gmail.com
No reportado
No reportado
Municipio de Nacimiento: , -
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA AERONAUTICA - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA OFICIAL UNIVERSITARIA EN INGENIERIA Y OPERACION DE DRONES - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| DIRECTOR SMS, SEGURIDAD OPERAC | APD INTEGRATED DRONE SERVICES SAS | 01/02/2025 | 15/09/2025 |
| IINGENIERO DE PROYECTOS | APD INTEGRATED DRONE SERVICES SAS | 08/05/2024 | 30/12/2024 |
| ANALISTA DE CONFIABILIDAD | Cargando... | 26/03/2024 | 07/06/2024 |
| INGENIERO DE DISEÑO | APPLIED AVIATION SOLUTIONS INC | 21/07/2023 | 07/12/2023 |
| INGENIERO DE DISEÑO | VOLATUS AEROSPACE INC. | 28/12/2020 | 20/07/2023 |
Escala salarial CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA S.A. (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE DE ENTIDAD DESENTRALIZADA ADSCRITA DEL SECTOR DEFENSA | 12 | COP5,618,124.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA | 04 | COP3,946,643.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA | 07 | COP4,709,934.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA | 16 | COP6,392,791.00 |
| DIRECTIVO | PRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA VINCULADA DEL SECTOR DEFENSA | 21 | COP8,338,354.00 |
| DIRECTIVO | VICEPRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA VINCULADA DEL SECTOR DEFENSA | 16 | COP6,392,791.00 |
| DIRECTIVO | VICEPRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA VINCULADA DEL SECTOR DEFENSA | 18 | COP7,302,191.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 17 | COP3,950,730.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP