LUIS FRANCISCO BECERRA ARCHILA - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE BOYACA
LUIS FRANCISCO BECERRA ARCHILA
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE BOYACA
SUBDIRECCION DE PLANEACION Y SISTEMAS
fbecerra@corpoboyaca.gov.co
7457192
7402178
Municipio de Nacimiento: TURMEQUÉ, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL - Graduado
- MAESTRIA - ADMINISTRACION -ORGANIZACION, CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE BOYACA | 01/06/2020 | Actual |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE BOYACA | 06/12/2019 | 31/05/2020 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE BOYACA | 01/10/2018 | 05/12/2019 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE BOYACA | 05/02/2015 | 30/09/2018 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE BOYACA | 21/01/2014 | 30/12/2014 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE BOYACA | 23/07/2013 | 30/12/2013 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE BOYACA | 05/03/2013 | 04/07/2013 |
| DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TECNICO U OPERATIVO | GOBERNACION DE BOYACA | 27/08/2009 | 11/02/2013 |
| DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TECNICO U OPERATIVO | GOBERNACION DE BOYACA | 01/02/2008 | 27/03/2009 |
| SECRETARIO DE PLANEACION | ALCALDIA DE VENTAQUEMADA | 19/05/2005 | 31/01/2008 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CHIVOR - | 02/03/2005 | 10/05/2005 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE NUEVO COLON | 17/02/2005 | 31/05/2005 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SAN LUIS DE GACENO | 12/03/2004 | 12/06/2004 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SAMACA | 16/12/2003 | 13/02/2004 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE BRICEÑO BOYACA | 19/06/2003 | 25/07/2003 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE BRICEÑO BOYACA | 03/06/2003 | 10/06/2003 |
| DIRECTOR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE VENTAQUEMADA | 01/09/1998 | 31/07/2001 |
Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE BOYACA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 09 | $9.037.880,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | $1.909.076,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | $2.116.109,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 20 | $2.577.517,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 10 | $1.768.672,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 21 | $2.685.993,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 24 | $16.079.145,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 10 | $7.501.641,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 13 | $8.198.564,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 17 | $9.430.880,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 16 | $8.941.939,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | $4.766.134,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | $5.526.100,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 16 | $6.587.097,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 19 | $8.026.091,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | $3.996.570,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | $4.310.846,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 10 | $2.436.984,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 12 | $2.724.337,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 14 | $3.011.402,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP