MIRTHA PATRICIA BEJARANO RAMON - ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
MIRTHA PATRICIA BEJARANO RAMON
ASESOR 200-01
ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
DESPACHO DEL PRESIDENTE
No reportado
2170100
6421295
Municipio de Nacimiento: NEIVA, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- PROFESIONAL - TRABAJO SOCIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PENAL Y CIENCIAS FORENSES - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DOCENCIA UNIVERSITARIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA E INSTITUCIONES ADMINISTRATIVAS - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN ESTUDIOS POLITICOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ASESOR 200-01 | ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES | 07/10/2024 | Actual |
| ASESOR | FISCALIA GENERAL DE LA NACION | 02/01/2015 | 27/05/2024 |
| DIRECTORA | INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO | 30/03/2012 | 31/08/2014 |
| PERSONERA DELEGADA | PERSONERIA DISTRITAL DE BOGOTA D. C. . | 01/04/2008 | 15/11/2011 |
| CONTRATISTA | ORGANIZACION DE ESTADOS IBEROAMERICANOS OEI | 01/03/2006 | 30/09/2006 |
| ABOGADA CONSULTORA | ARD COLOMBIA | 01/02/2006 | 22/02/2006 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA DISTRITAL DE BOGOTA D. C. . | 16/03/2005 | 31/12/2005 |
| DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO CIVIL DISTRITAL | 01/01/2004 | 03/02/2005 |
| DECANA DE LA FACULTAD DERECHO | UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIACA | 15/01/2001 | 20/12/2003 |
| SECRETARIA GENERAL Y ACADEMICA | UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA | 01/05/1999 | 14/01/2001 |
Escala salarial ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE CARTERA | 01 | $18.770.473,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO | 02 | $25.849.063,00 |
| DIRECTIVO | PRESIDENTE | 03 | $34.482.403,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP