Yady Jimena Pallares Garay - ALCALDIA DE SAN CALIXTO

Yady Jimena Pallares Garay

SECRETARIA DESARROLLO SOCIAL Y

ALCALDIA DE SAN CALIXTO

SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL

Icono E-mail   secretariadesarrollosocial@sancalixto-nortedesantander.gov.co

Icono Teléfono   5117010

Icono Fax   5117010

Municipio de Nacimiento:   , -

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - TRABAJO SOCIAL - No graduado
  • TECNICO - ADMINISTRACION EMPRESARIAL - Graduado
  • TECNICO - BUENAS PRACTICAS AGRICOLAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIA DESARROLLO SOCIAL Y ALCALDIA DE SAN CALIXTO 13/02/2025 Actual
´TECNICO ADMINISTRATIVO Cargando... 15/09/2023 15/06/2024
TECNICO SANEANMIENTO AMBIENTAL CORPORACION LEXCOM 21/09/2022 07/06/2023
TECNICO Y PROFESIONAL UNIVERSI UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER 01/02/2022 30/06/2022

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SAN CALIXTO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.899.972,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 01 $900.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 02 $1.100.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $5.960.985,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $3.160.703,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $3.488.040,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $3.488.040,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $1.600.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $3.218.171,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $2.763.597,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $2.763.598,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $2.763.598,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP